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职位描述
- 综合人力部门
- 员工关系
- 薪酬福利
- 培训
- 组织发展
- 招聘
1、根据人力资源规划协助人事经理落实人员配置计划、岗位说明编制、人力资源流程化、培训计划等；
2、根据人员配置计划和培训计划实施人才招聘、员工培训组织等人力资源项目型工作；
3、负责公司员工关系实务管理：包括但不限于用工管理（花名册、合同、保险、工伤处理等）、手续办理（录用手续、入离职手续、异动手续、退休手续、开具各类人事证明、建立与完善员工档案等）、风险控制（保险申报、理赔、赔付处理及后续跟进、合规性管理、突发危机事件处理等）、法务支持（提供最新劳动法及用工方面各项政策咨询，受理员工投诉、处理与社保窗口及仲裁委关系、处理劳资纠纷等）、协助稽查（对接政府每年的年审和核查）等；
4、协助人事经理落实人力资源规章制度、监督并执行追踪；
5、协助建立和谐的雇佣关系，执行员工关怀方案，协助员工访谈，推动内部沟通渠道的建立；
6、协助招聘/培训等工作执行，协助招聘费用、培训费用、工伤赔付成本控制。
任职要求：
1、3-5年人事工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系、薪酬核算其中至少2个模块（必须）；
2、熟练操作WPS办公软件（必须）；有亲和力，逻辑清晰，细致耐心，有较强的沟通能力；
3、熟悉劳动法，有劳动争议、工伤事故等对接经验（优势）；
4、有三级（含）以上人力资源资格证书（优势）；
5、性格开朗、皮实，善于沟通协作。
福利待遇：
五十分位市场水平薪酬；
五险一金、补充商业险、年度高端体检、年度旅游、专业培训、团建、节假日福利。
王女士 3日内活跃
竞争力分析
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一、运营方面资证方面齐全
公司的运营服务资证齐全，拥有国家、省特级、一级等各类资证近50余项，包括《中国清扫保洁行业国家一级资质》、《有害生物防制全国A级资质》、《市政公用工程施工总承包叁级企业》等。同时，公司通过了ISO9001质量、环境、职业健康管理三体系认证，荣获“全国信用等级AAA级企业”、“重质量、守信用企业”、“浙江省质量服务诚信AAA级企业”。
二、标准编制，技术创新，规范引领
重视环卫标准化建设，作为主要起草人参编了《城镇生活垃圾分类管理信息系统技术标准》，为环卫行业标准编制贡献力量。多次被评定为“浙江市场消费者最满意品牌单位”和“浙江省3.15金承诺示范单位”、“浙江省行业优秀示范单位”、“浙江省城市市容环境卫生工作成绩突出集体”等。
三、重视科技研发，通过信息手段管理
2021年12月，公司通过“国家高新技术企业”认定。运用环卫项目“运营综合智慧管理平台”，实现对人、车、时间、空间等动态在数据平台上一体化管理，从而对服务质量、顾客满意度进行实时监控管理，提高行业信息化和智能化水平。同时，拥有新型设备、环保、环卫等国家技术发明专利近30余项。
在实现业绩增长的同时，公司亦积极发挥自身优势支援社会公共事业，参与国家扶贫、关爱环卫工作、灾后救援、环保公益等。未来，洁洁人将始终保持“用心服务精益求精”的服务理念，以绣花精神高质量推动城市管理服务工作，继续秉承环卫企业的优良作风，发挥自身优势，继续投身各地区环卫项目本职工作和社会公益事业！
工商信息
- 公司名称洁洁城市管理有限公司
- 法定代表人叶王晓
- 成立日期2007-06-15
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金5008万人民币
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更新于：2024-06-03
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