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- 团队管理能力
- 企业
- 先进制造
- 较多外勤
- 自动化精密机械
1.参与制定公司战略规划，落实战略规划推行
2.制定销售部年度销售计划及收入预算，并分解落实到各区域负责人。
3.制定公司全年度销售部署，精准定位销售额支撑和增长来源
4.根据部署要点，制定战术执行的方案，按团队、月度分解各项指标，落实到人
5.销售目标完成度督导，按月度、季度准确把控节奏，以终为始，修正计划、调整方案
5.参与制定销售团队绩效制度并反馈修正
6.新大客户开发主导，客户高层良性沟通渠道构建
7.创新业务需求洞察和业务开发方案制定，创新业务销售团队搭建
8.销售团队后台管理
9.销售团队稳定性和组织建设保证
10.行业趋势洞察、竞争对手优劣势分析
11.业务纵深拓展、产品外延性拓展
12.客户财务风险把控，准入机制设立，货款催收督导
任职条件：
1.圆满完成战略规划中所负责各项任务
2.达到甚至超越年度销售收入预算指标
3.完成新大客户开发任务，维护现有客户，保证常规业务健康、可持续发展
4.完善销售团队组织建设、构建守纪、健康、有战斗力的销售团队，
5.对公司销售收入、销售毛利润率、净利润率负责
6.对销售团队业务开展、团队健康、价值观重塑、等各项工作负责
认证资质
薪资详情
底薪：20000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
黄女士
竞争力分析
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更新于：2024-05-27
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