各大行业职位任你选
首次验证通过即注册BOSS直聘账号- 带薪年假
- 年终奖
- 带薪培训
- 门店运营管理
- 餐厅运营
1. 根据公司下达的任务书,做好餐厅月度目标的分解,并通过领导、发展及培训餐厅内员工达成营业额、毛利、人力成本、食材成本等各项指标;
2. 带领团队维护门店的QSC水准,确保顾客满意度,执行相应行动计划,提升顾客对品牌忠诚度;
3. 带领门店员工执行公司的各项规章制度和相关操作标准;
4. 按公司相关制度做好人员的招募、培训和定级考核工作;
5. 按公司考勤制度做好门店人员的考勤管理和每月薪资核算;
6. 管理餐厅内各项记录与程序,包括员工福利、招聘、薪酬、存货、安全及人事档案;
7. 按标准作业程序维护好餐厅内食品安全、人员安全、资产安全、设备保养及维修;
8. 维系周围社区、相关职能部门的关系,处理一般外联事务;
9. 完成公司下达的人员储备任务;
10. 完成上级领导交办的事项。
任职资格:
1. 高中及以上学历,年龄22-35岁
2. 担任过餐厅经理及以上管理岗位1-2年
3. 连锁餐饮或有韩餐门店管理经验优先
4. 具有一定的沟通协调能力,执行力强,有一定的抗压能力
福利机制:
五险一金、年终奖金、工龄工资、带薪年假、带薪培训、有机会加入公司宴享计划,享受年终分红,成为公司合伙人
门店和工作地点
湖州万达:湖州市吴兴区大升路与苕溪路叉路口万达广场4楼韩宫宴
湖州银泰城:浙江省湖州市吴兴区东吴国际广场龙玺公馆东吴银泰城购物中心5层28号韩宫宴
湖州吾悦:浙江省湖州市吴兴区太湖路与金田路交叉口西南方向湖州吾悦广场四楼4011韩宫宴
薪资详情
发薪日:20日
苏先生 2月内活跃
竞争力分析
BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等,您一旦发现此类行为, 请立即举报
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在过去的10年内,韩宫宴炭火烤肉实际餐厅数量基本以每年50-100%的速度在递增,我们的目标是2022年,餐厅数量将要达到500家,韩宫宴将成为国内炭火烤肉领域最有价值和影响力的餐饮连锁品牌。
企业文化
品牌使命 弘扬健康美食文化
品牌定位 炭火烤肉第一品牌
价值观 尊道、重德、举仁、由义、崇礼、尚智、诚信、守法
团队理念:胸怀大局、尊重分享、高效协同
创新理念:与时俱进、持续创新、敢为人先
制造理念:真材实料、精工细作、止于至善
服务理念:以人为本、以客为尊、注重细节
执行理念:勤思好学、勇于实践、知行合一
奋斗口号:追梦成长、共赢共享、买车买房、孝敬爹娘
成功秘诀:只找方法、不找借口,越努力越幸运!
奋斗誓言:我是韩宫宴人,为顾客创造价值,为伙伴创造平台,为企业创造品牌,是我毕生奋斗的目标。
正心正念,正言正行,聚焦专注,全力以赴,持续精进,共创炭火烤肉第一品牌,必胜!必胜!必胜!
工商信息
- 公司名称无锡韩宴餐饮管理有限公司
- 法定代表人张义
- 成立日期2011-12-28
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金3000万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-04-14