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中国人寿菁英计划（高薪＋双休）

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杭州经验不限大专

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公司基本信息

中国人寿第一营销部

已上市

10000人以上

保险

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职位描述

电话销售
面销/陌拜
企业服务
面销/陌拜经验
金融产品
电话销售经验

一、薪资待遇
1、薪资结构：底薪+单子提成（24%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励＋季度旅游＋保险福利+终身免费培训+年度保证收入奖），平均月薪8000-15000元；
2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）；
3、每月公司还有额外激励方案，以现金形式发放；
4、每个季度公司组织去国内外旅游；
5、公司为您补充商业保险；
6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。
二、岗位职责
1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
三、发展空间
公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
①做管理路线——（管理精英/储备主管）平均月薪1.8万
职级路线：业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）
组经理（年薪18万左右）、处经理（年薪60万左右）、区域经理（年薪100万以上）
②做业务路线——（职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理）
业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪18万左右）、高级业务经理（保底年薪50万以上）
注：1、公司每一季度发布的内部招聘的职位；
2、透明，公正，公开的考核制度，可以让职业规划更加清晰。
四、任职要求
1、21-40周岁，大专（含）或以上学历，特别优秀者招聘条件会适当放宽；
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心；
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
五、工作时间
1、上班：周一至周五
冬季: 8:30-11:30，13:30-17:30，午休两个半小时；
夏季：8:30-11:30，14:00-18:00，午休两个半小时；
2、休假：周末双休+国家法定节假日正常休假；
3、职位福利：不加班、周末双休、创业公司、带团队、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会。

薪资详情

薪资范围：10000-15000元/月
底薪：5000元/月
提成方式：按单提成；
底薪＋补贴＋津贴＋绩效
奖金补贴：绩效奖金，年终奖，工龄奖

徐先生本周活跃

中国人寿第一营销部·高级经理

竞争力分析

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个人综合排名：在

人中排名第

一般良好优秀极好

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公司介绍

中国人寿保险金融（集团）：国有大型金融保险企业，总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。
2003年在香港、纽约三地上市，2012年晋升副部级央企，2016年收购花旗银行旗下的广东发展银行，后更名为广发银行.

*公司的业务一线板块（保险、银行综合金融）倡导的是国寿企业家之路；有非常成熟的公平、公开、公正的薪资体系、晋升制度.
*专业化的系统培训

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