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- 人力资源/管理类专业
1、根据公司职能部门的发展需求,制定人才招聘计划,组织完成人才招聘任务,做好人员的补给与人才的储备工作;
2、对于员工胜任力、系统绩效评分等工作进行评估与管理,并给各部门提供参考意见和提出建设性建议;
3、负责编制人力资源管理的相关制度并组织、实施、落实;
4、新进员工入、离职手续的办理,劳动合同管理(新签、解除、续签等)以及新员工入职培训工作;
5、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其相关问题进行妥善处理;
6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位负责;
7、及时了解员工的工作思想状态,能为员工提供指导性的意见和建议;
8、领导安排的其他日常工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理或者相关专业;
2、三年以上人事行政工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有良好的职业道德,责任心,有较强的沟通、协调能力,有团队合作精神;
5、具有独立思考能力,较强的抗压能力,执行力佳;
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竞争力分析
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公司介绍
目前公司主营品类:西装礼服,校服,校园服饰,保暖系列,羽绒服等众多品类,加上“罗蒙”品牌流量的加持, 在童装西装电商领域,也已经达到头部TOP1。
公司基于淘宝/天猫、京东、拼多多、抖音等多个平台,业务涵盖电商品牌自营、直播带货两大板块,目前公司在苏州、安徽分部设有分公司。 在2023年度公司销售业绩达到1.2亿, 预计2024年公司业绩会达到4亿!
工商信息
- 公司名称苏州麦东服饰有限公司
- 法定代表人陈学江
- 成立日期2014-01-23
- 企业类型有限责任公司(自然人独资)
- 经营状态存续
- 注册资金200万人民币
工作地址
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精选职位
更新于:2024-05-11