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中国人寿“菁英计划”（双休）

20-30K

杭州经验不限本科

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公司基本信息

中国人寿第一营销部

已上市

10000人以上

保险

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职位描述

其他类型团队
30人（含）以上
个人（To C）
业务流程管理及优化
团队建设及管理
市场开发及维护
较多外勤
金融产品推广经验
销售工作经验
销售管理经验
团队管理能力
经济/管理相关学历
营销能力
其他行业

岗位要求：
1、25-55周岁，本科及以上学历；优秀者可放宽至大专
2、有团队管理方面的想法和创意；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望
通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财
务工作者优先；
岗位职责：
前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主，学习
专业知识及销售技能；
中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营，学习市场
开拓新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功
晋升主管进行知识储备；
后期(7-12月)招募并组建销售团队，并负责日常管理利
培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作
力的优秀毕业生；
薪资待遇：
1、保底年薪10w+ 高额提成+岗位津贴+月度奖励+季
度旅游+保险福利+终身免费培训；
2、奖励：季度奖励、业务冲刺奖励、高端学习奖励(包含国内外名校游学机会)、国内外旅游奖励；
3、公司提供双休(国家法定假日休息);
4、培训：免费享受公司各种专项培训，包括销售技巧、客户开拓、人际沟通、演讲能力、团队管理、情商训练等内容；
5、保障福利：转正后公司提供意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险保障；
工作时间：
每周一至周五。双休日、法定节假日休息，工作时间弹性自由。
职位福利：
周末双休、不加班、每年多次调薪、大牛带队、无试用期、六险、绩效奖金、团队气氛活
职位亮点：
一对一资深经理人带至出师，工作氛围轻松
温馨提示：
1、简历符合我公司招聘要求者，公司人事部会及时电话联系并发送面试短信。
2、参加面试时须携带个人简历、穿着正装。
3、如面试通过，将参加为期3天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部管理培训生定向培养计划，正式签订合同。
工作/休息时间①
·8:30-17:30
·周末双休、不加班

薪资详情

薪资范围：20000-30000元/月
底薪：5000元/月
社保类型：六险一金
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：绩效奖金，岗位津贴

陆女士刚刚活跃

中国人寿第一营销部·经理

竞争力分析

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个人综合排名：在

人中排名第

一般良好优秀极好

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公司介绍

中国人寿保险金融（集团）：国有大型金融保险企业，总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。
2003年在香港、纽约三地上市，2012年晋升副部级央企，2016年收购花旗银行旗下的广东发展银行，后更名为广发银行.

*公司的业务一线板块（保险、银行综合金融）倡导的是国寿企业家之路；有非常成熟的公平、公开、公正的薪资体系、晋升制度.
*专业化的系统培训

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