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- 薪酬福利
- 绩效管理
- 劳动关系
- 大中型企业从业
- 工厂人资
1、在直属上级的领导下，负责工厂人力部门的相关工作处理；
2、负责工厂组织架构调整、人力资源招聘、培训、薪酬核算、绩效考核、员工关怀、福利发放、员工关系等工作；
3、负责发挥人力部门的参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
4 、负责参加或列席会议并作会议纪录，根据领导意见，对讨论的重大问题，组织调研并提出报告，整理成会议纪要或行文；
5 、负责拟订并优化公司相关规章制度、审核培训计划并组织实施；
6、负责督查公司人资体系制度运行，监督各部门人员履行工作职责；
7 、做好工厂与集团人资工作的上传下达，信息互通有无；
8、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，人资工作经验3年及以上；
2、熟悉人力资源各模块的工作，对人力资源各模块的工作能进行独立操作和指导；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的激励、沟通、协调能力。
徐女士 刚刚活跃
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济南四象医药科技有限公司始终坚持走实业发展、开放创新、合作共享的道路，现已成为以大健康产业为核心的专业化经营、精细化管理的现代企业，产品涉及医疗器械、贴剂等，营销网络遍布全国，逐步实现了高新技术产业的转型升级发展。
四象，将依托国家大政和平台优势，按照产业化、平台化、资本化的总模式，以一级集团作为总平台、总资本，以二级集团作为研发总部、生产总部、商业总部，向大健康领域多产业、 多品类、多人群、多业态全面进军，打造以益天健、四象实业、普瑞益生等大健康产业的多维平台，向“新时代大健康生态产业体”的宏伟目标砥砺前行！
工商信息
- 公司名称济南四象医药科技有限公司
- 法定代表人王新
- 成立日期2012-11-09
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态在营
- 注册资金50万
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更新于：2024-05-15
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