- 销售
- 销售代表
- 大客户销售
任职资格:
1、专科及以上学历
2、对客户、对企业、对社会较强的责任意识;
3、对客户有较强售中、售后服务意识;
4、语言表达清晰,形象气质较佳者优先。
薪资结构:
底薪3500-6000+提成+补贴+多种福利
薪酬、底薪、车餐津贴、福利、五险一金、保险及公积金、养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金。补充商业保险、购买商业保险,人均500元/年。年度体检,每两年价值约300元的体检福利。职业发展:学历奖励满3年,专升本奖励金10000元。成长奖:
一,满5年5000元成长金;
满4年4000元;
满3年3000元;
满2年1000元;
满1年1000元
二,学习奖:
满1年可享受1000元学习金
三,工作休闲两不误
满5年2500元休闲金;
满4年2000元;
满3年1500元;
满2年1000元;
满1年500元
四,人文关怀
生日祝福:员工生日可享受生日礼物慰问
妇女节:“三八妇女节”享礼物慰问
中秋节:享受中秋礼物慰问
新春慰问:享受新春礼物慰问
困难员工补助:每年困难员工可享受约1000元补助
住院或生育慰问:员工直系亲属病故可享受200元慰问
夏日清凉:7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品
EPA心理健康:可免费进行心理测评、心理咨询等
带薪年假:根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假,优于国家规定
带薪假日:带薪病假,根据司龄,享受2-10天带薪病假,优于国家规定,带薪享受所有法定薪节假日
其他休假:带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等
独生子女托费:每年可享受独生子女托费600元
行服:为员工提供统一的制服:含西装、衬衣、裤子、皮鞋、大衣、领带、围巾等专业服装
联系电话:***********丁主任
丁女士 刚刚活跃
竞争力分析
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截止目前,交行卡中心形成了由18个职能部门和全国60个城市分中心组成的组织架构体系,基本建成了一支覆盖信用卡经营管理各领域、机构完善、素质日趋成熟的专业化团队。
未来,交行卡中心将继续发挥进取实干、专业精干、创新引领的精神,强化管理,深化改革,大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展,向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行。
工商信息
- 公司名称交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心
- 法定代表人王冠
- 成立日期2012-12-05
- 企业类型其他股份有限公司分公司(上市)
- 经营状态存续
- 注册资金-
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更新于:2024-05-10