各大行业职位任你选
首次验证通过即注册BOSS直聘账号相似职位更多相似职位
-
薪酬经理 15-25K·16薪
职位对比
腾讯音乐娱乐集团
深圳
-
薪酬绩效主管/经理(J14909) 15-28K·14薪
职位对比
传音控股
深圳
-
绩效薪酬经理 15-25K
职位对比
深圳市微网力合信...
深圳
-
绩效专员 13-17K
职位对比
银星智能
深圳
-
薪酬绩效管理岗（央企、深圳） 18-28K·16薪
职位对比
某大型知名其他专业服务上市公司
深圳
职位描述
- 擅长数据分析
- 绩效考核管理
岗位职责
1、 承担绩效业务对业务部门接口（含数据整理、流程跟进、数据录入、回复问询、业务沟通澄清）；
2、 发送绩效各环节启动通知并对各环节的进展进行跟踪管理，输出交付简报及相关业务分析报告；
3、 参与内部流程建设与优化工作，负责业务相关及部门内部的宣传及制作，负责梳理及刷新相关流程文档。
岗位要求
【学历】大专学历及以上；
【经验】1年以上人力资源方面的工作经验；
【技能】能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
【软能力】良好的客户服务意识及学习能力，逻辑思维清晰，有较好的沟通及表达能力；
认证资质
张女士
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
了解更多职场安全防范知识
精选职位
更新于：2024-06-13
电子营业执照
京公网安备11010502032801
关注BOSS直聘微信服务号
