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协助项目负责人在新人适职带教、在岗训练、文化建设、业绩推动等方面的工作开展,确保部门人员更替有序、健康,最终完成部门业绩目标。
二.岗位价值:
能进行组织诊断,发现真正问题,具备HR专业能力,提出并实施解决方案;做有温度的BP,陪伴和跟随员工成长,有独立的思考和判断,敢于说真话丑话。
三.岗位职责:
1.新人适职带教:帮助新人完成文化融入(熟悉公司&部门文化、掌握职业习惯)、业务融入(掌握平台基础知识、业务流程与标准),带教中识别人才,做出保留或汰换建议。
2.内训体系推动:充分结合人员技能、业务场景、平台变化、体系升级等,精准定位在岗训练课题,并搭建多维学习场景,促进知识吸收、能力提升。
3.文化体系推动:关注员工状态与成长,创造场景把文化揉捏到业务的不同维度里,建立有效的沟通渠道,保障部门氛围健康向上。
4.业务过程管理:基于绩效管理体系,对业务数据进行采集、稽核、分析,推动过程,提升组织工作效率与产出。
四.任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源相关专业;
2.3年及以上工作经验,有跨境电商经验优先考虑;
3.有人力资源培训、文化、绩效工作经验或经营推动、销售管理工作经验;
4.专业能力:数据分析、绩效推动、培训组织、活动策划能力
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竞争力分析
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工商信息
- 公司名称泉州市浮云电子商务有限公司
- 法定代表人张云佳
- 成立日期2015-08-24
- 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金100万人民币
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更新于:2024-05-14