- 劳动关系
- 人力资源规划
- 人力资源/管理类专业
2.制定和完善人力资源管理制度及流程,优化人员配置,提升团队效能;
3.建立有效的人才梯队储备机制,保障企业长期发展;
4.协调处理员工的招聘、培训、试用、薪酬、绩效考核等相关工作;
5.参与制定年度工作目标、工作计划和实施方案,并进行跟踪评估;
6.关注行业发展动态,收集市场信息,为公司提供决策依据;
7.领导交办的其它事项。
职位要求:
1.熟悉国家相关劳动法律法规;
2.优秀的人际沟通能力和组织协调能力;
3.有较强的抗压能力、学习能力、应变能力以及解决问题的能力;
4.良好的职业形象,亲和力强,有团队协作精神;
5.具备较强的执行力和问题解决能力。
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多伦科技是中国道路交通安全协会理事单位,历年来参与起草了国家及行业标准共9项。公司依托博士后工作站多伦分站,建立了江苏省道路驾驶智能培训与考试系统工程技术研究中心,为公司持续快速发展和技术创新提供有力保障。2013年被公安部道路交通安全研究中心认定为机动车驾驶人技能考试研究示范基地。
多伦科技在北京、上海、沈阳、成都、昆明、深圳等40多个城市设立了售后服务中心,拥有完善的售后服务体系,为客户提供及时、周到、便捷的售后服务。
2016年5月3日,多伦科技股份有限公司在上海证券交易所成功上市,股票代码:603528.SH,标志着公司正式迈入资本市场,插上了腾飞的翅膀!
工商信息
- 公司名称多伦科技股份有限公司
- 法定代表人章安强
- 成立日期1995-12-25
- 企业类型股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
- 经营状态存续
- 注册资金62414.2288万人民币
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更新于:2024-05-21