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- 线下零售
- 供应商管理经验
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二,薪资待遇
1.底薪3000+绩效(500)+提成
三,岗位职责
1.每月制定店面销售规划活动方案
2.定期执行产品培训(月两次以上)
3.对接前端销售和后端领导的指定的任务
4.做出市场分析,了解市场情况
四,任职资格
1.有无经验均可,有经验者更加。首月需在终端店面学习产品知识后,实战销售精进自我
2.男女不限,口齿清晰
3.会使用PPT
五,晋升空间
1.内部提升,如果有能力,发展空间无限大,不限入职时间。凭实力说话
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更新于:2024-06-23