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- 组织发展
- 综合岗位
- 人才发展
- 教育
- 百人团队BP经验
- HRBP经验
- 业务部门
1.深入了解业务和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.主导业务团队搭建，并结合团队现状设计组织与人才发展方案，协助业务部门做好人才梯队搭建、员工能力建设和内部激励等工作;
3.负责公司人力政策、制度、体系和各项人才管理活动在业务部门的落地与执行，并针对执行结果给予有效反馈和复盘改进;
4.与业务高效互动，打造积极开放的内部沟通渠道，加强团队氛围建设，确保业务单元内外部的良好沟通与高效配合。
职位要求:
1.统招本科及以上学历，5年以上HRBP工作经验，熟悉互联网行业，有支持销售团队工作经验;
2.熟悉并深入理解人力资源工作，在组织发展、员工关系等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律法规;
3.有极强的成就导向和责任心，皮实自驱，学习能力和计划性强;
4.能独立解决复杂的人力管理问题，具备项目管理能力，较强的协调能力和人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。
马先生 刚刚活跃
竞争力分析
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作业帮是“国家高新技术企业”、教育部认定的“中国暨中关村独角兽企业”、德勤“高科技高成长中国50强”、“全球独角兽企业500强”，入选“福布斯中国最具创新力企业榜”。
工商信息
- 公司名称作业帮教育科技（北京）有限公司
- 法定代表人张琳莉
- 成立日期2015-09-11
- 企业类型有限责任公司（台港澳法人独资）
- 经营状态存续
- 注册资金200000万美元
工作地址
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更新于：2024-05-21
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