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- 数据分析能力
- 需求预测
- 商品计划
- 库存周转
1. 制定和协同需求计划，制定采购计划和库存计划；
2. 以库存满足率和最合理库存为导向，跟踪需求预测计划，实时销售，对预测， 库存，订单计划进行管理，对计划的异常进行及时调整；
3. 将计划执行指令分配到对应部门（市场，物流，采购等），并且确保跟踪和执行落地，有效协同各部门之间沟通；
4.管理供应链各个节点库存，确保海外仓库存有货率和库存结构；
5.协同各部门做好新品上线的链路支持，包括新品预测，订单，上线时间，交付情况统筹；
6.参与供应链相关项目的开发和落地
任职资格：
1.大专及以上学历，8年以上供应链计划管理相关工作经验，零售、快消、电商行业经验优先；
2.精通计划管理，熟练掌握供应链所需的各类工作系统，包括但不局限于ERP系统；
3.较强的沟通协调能力与分析能力、逻辑思维能力与执行能力。
原标题：《需求计划管理师》
唐先生 刚刚活跃
竞争力分析
人中排名第BOSS 安全提示
BOSS直聘严禁用人单位和招聘者用户做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参加培训、违法违规使用求职者简历等，您一旦发现此类行为， 请立即举报
了解更多职场安全防范知识公司介绍
公司业务已覆盖北美和欧洲等200多个国家和地区，在全球拥有超1000万用户，正成长为全球的工具、设备领域的自有品牌零售专家，我们将始终保持匠人的虔诚之心、持续为客户创造价值。
2021年公司营收超40亿人民币，2022年公司应收70亿元，司顺已经成为中国****的MRO工具设备类跨境零售商。
司顺在职人员一本以上学历占公司总人数81.2%， 博士、硕士学历占比高达7.45%。
各类技术研发人员占公司总人数的34.7%。公司高管来自世界500强企业，在行业内有10多年的项目经验。
二、公司福利
1、 完善的薪酬体系：公司除提供有竞争力的薪酬外，还为优秀员工提供特别奖励、股权激励等
2、 规范的福利保障：每一位员工都享有五险一金、带薪年假、优秀员工提供海外公费体检、优秀员工提供新婚礼金等福利。
3、 个性化发展通道：公司设有技术通道、管理通道、营销通道等多个职业发展通道，为每个人提供适合自己的发展通道
4、 专业的培训学习：公司为员工提供多种专业的培训学习机会，除日常内部培训外，还享有国外深造学习、国内著名高校学历提升学习等机会，以及参加行业高端学术交流会、接受国际知名运营/MRO技术大师指导的机会。
5、 舒适的生活环境：公司设有餐厅、球场、休闲中心等丰富的生活配套设施。
6、 丰富的文化活动：公司定期举办员工生日会、员工旅游、部门团建、体育比赛等等业余活动。
公司福利：
1、每年1-2次员工旅游活动运动
2、每年2次部门聚餐
3、每年1-2次调薪
4、每个月员工生日会，生日礼物，节假日福利礼品，春节元旦过节费
5、年终奖
6、各种节日活动下午茶
7、专业培训，参加行业高端学术交流会
8、优秀员工奖金激励，出国旅游等
公司官网：https://vevor.net/
工商信息
- 公司名称上海司顺电子商务有限公司
- 法定代表人焦如宝
- 成立日期2018-06-25
- 企业类型有限责任公司（港澳台投资、非独资）
- 经营状态存续
- 注册资金2198.8092万人民币
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更新于：2024-05-28
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