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1、负责本医院人力资源制度体系建设工作 2、负责本医院年度预算编制及组织发展工作 3、负责本医院招聘管理及人才库管理工作 4、负责本医院人才发展计划及培训管理工作,协助及参与集团培训项目工作开展 5、负责本医院薪酬福利政策制定及执行监控工作 6、负责本医院各医院绩效激励方案制定及执行工作 7、负责本医院人力资源风险防范工作 8、完成上级领导安排的其他任务
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