宇龙集团招聘

职位描述：

• 绩效管理
• 人力资源管理
• 职位分析
• OKR
• KPI
• 360度考核
• 薪酬福利
• 地产开发

技能要求： 人力资源管理师，财务管理，绩效管理，岗位分析 岗位职责： 1.组织建立和完善公司绩效管理体系； 2.负责绩效管理工作的持续推进、有效落地； 3.负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计及制定。 职位要求： 1.大专及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同岗位经验，精通绩效管理，熟悉薪酬体系建设工作； 2.精通各种绩效管理工具，有全盘绩效项目推行工作经验； 3.熟悉工作分析、岗位价值评估及薪酬设计理论，有薪酬体系成功实践经验者优先； 4.结构及逻辑思维能力优秀，原则性强，具有较高的抗压能力； 5.目标导向，较强的自驱力、工作推动力； 岗位职级 主管/经理

贾先生 半年前活跃

宇龙集团 · 集团人力资源部主管