• 姚晓虎
    • 涨薪资了、涨薪资了、涨薪资了!!! 富士康iPEBG事业群 2022年技术工涨工资后第一批次招募啦! 试用期:2300调至2460 转正后:2650调至2850 入职第一年,综合薪资6000元/月及以上还是有保障的! 以一个人资招募工作从业人员聊聊,自己关于年后技术工找工作和从业的小小建议: 找工作无非就是正式工与派遣工这两种主要途径,这两种入职渠道薪资待遇互有优劣,详述如下: 1.正式工: 优势: a.缴五险一金,解决后顾之忧; b.工作稳定、有固定的工作、生活圈子,不用天天为找工作过那种颠沛流离的生活 ; c.薪资待遇逐步提升,例如:岗位津贴,员A、员B津贴,年终津贴等。 劣势: a.高峰期薪资同比低于派遣工; b.薪资除各类津贴、奖金外,受加班费管控影响很大(注:我司加班稳定60H左右) c.容易受外部虚高工价影响,心理不平衡而时刻怀疑我的工资是不最低![呲牙] 2.派遣工: 优势: a.劳务派遣市场火热,派遣价格虚高; b.高峰期部分派遣工会签到高工价(注意是签到,要拿到会有各种限制条款); c.整个行业逐渐陷入一种用工怪圈,派遣用工严重冲击正常市场用工架构。 劣势: 1.高工价只是市场浮夸的体现,派遣公司会有各种套路,能拿到的人屈指可数; 2.派遣工流失严重,不是在打听高工价就是在追逐高工价的路上,全年平均看,你的工价还不到平均值; 3.派遣用工正在逐步规范,多少会有克扣、少发、不发薪资情况。 综上:iPEBG技术工薪资调整后,正式工待遇全年拉平分析,薪资绝对不会低于派遣工,选择入职iEPBG,选择联系我,才是您正确赚钱通道之一!

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  • 赵玉梅
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户口休假:深圳户口+带薪年假+带薪婚假
拓展福利:生日礼品+文体活动+年度体检 政府补贴: 政策一: 深圳市新引进人才租房和生活补贴
深圳市:本科15,000元/人、硕士25,000元/人、博士30,000元/人;
龙华区:本科15,000元/人、硕士25,000元/人、博士30,000元/人;
政策二 :龙华区重点企业优秀青年人集聚工程
学费和就业补贴:本科30,000元、硕士50,000元、博士80,000元;
人才津贴:硕士150,000元、博士200,000元;
创新资助:获得市级奖项给予奖励10万元、省级30万元、国家级50万元;
薪酬奖励:上年度应纳税薪资收入15万~30万奖励1万元,30万~50万奖励3万元,50万~70万奖励5万元,70万~100万奖励6万元,100万以上奖励10万元;
人才培育资助:取得与岗位密切相关专业的高一级学历晋升,给予学费50%的资助,最高资助5万;

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      富士康大企业,大平台,晋升空间大,在这里能够学到实用东西,充实自己!感谢公司给我提供工作平台,我将继续努力工作,提升自己,回报公司!加油!

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