北京富通亚讯招聘

职位描述：

• 制度制定及落地优化
• 管理体系建设优化
• 人力资源成本管控
• 招聘与配置
• 劳动关系
• 培训与开发

1、全面负责公司人力资源工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘、培训管理、薪资管理、绩效考核等方面进行管理并组织实施，保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用； 2、建立和规范公司人力资源管理体系； 3、深化公司企业文化，建立积极向上、团结平等、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业； 4、制定员工薪资、福利保险管理制度并监督执行，负责工资、社保福利核算等工作； 5、负责员工入转调离、辞职、辞退以及内部调配等工作； 6、建立并及时更新员工档案、画像，做好相关表报的登计与统计工作； 7、监督执行公司《员工手册》所规定的制度与劳动纪律； 8、相关人事类文案、活动的编写与组织工作； 9、其他人力资源工作；

徐女士 刚刚活跃

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