沈阳恒源信息咨询招聘
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职位描述：
- 企业文化建设
- 人力资源规划
- 劳动关系
1. 组织制定人力资源部内部各项规章制度及工作流程； 2. 组织拟订公司员工队伍建设的规划或意见； 3. 公司员工的招聘和录用工作； 4. 建立公司培训体系，建立内外部培训资源库和培训课程体系; 5. 负责组织薪酬制度的运行和改革； 6. 组织开展公司员工绩效考核管理工作； 7. 规范员工劳动关系管理，协调、解决员工劳动争议； 8.完成领导交办的其他工作。 时间：早九晚五点半 薪资：5000 待遇：双休 不加班
金女士 半年前活跃
沈阳恒源信息咨询 · 行政
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更新时间：2024-05-11
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