上海汇正财经招聘

职位描述：

• 学习能力

日常工作任务及职责： 1、根据公司和部门战略计划，结合经营需要，制定各项人力资源管理制度； 2、根据业务发展需要，策划和推动各项业务激励活动； 3、对公司招聘、培训、绩效、晋升等相关人力资源事项，协助做好规划和落地； 4、结合部门需求，协助完成激励体系的搭建工作； 5、根据部门情况，配合完成人才培养机制和业务培训体系； 6、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样的沟通渠道； 协助企业文化、制度流程的建设等工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 4、能每天出勤的候选人优先考虑。

黄女士 本周活跃

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