职位描述:
- 人力资源规划
- 培训与开发
- 招聘与配置
- 大中型企业从业
- 5年以上人力经验
岗位职责: 1、全面统筹子公司人事行政管理工作,搭建子公司人力资源及行政体系,并推行落地; 2、熟悉人事行政各模块并完善人事行政管理制度流程,推行实施,及时进行监督执行情况及完善; 3、做好招聘规划工作,根据需求开发不同的招聘渠道,与各机构建立良好互动关系,确保满足公司各层次的人力需求; 4、配合总公司有效开展培训工作,完善培训体系,培训相关制度、流程和规范; 5、及时与总公司人力及行政工作对接,推动和宣贯总部政策及落地 任职要求: 1、27-38岁,本科以上学历,管理学、人力资源等相关专业优先; 2、具备人事行政全盘管理经验,擅长培训与招聘工作优先考虑; 3、五年以上人力资源相关工作经验,其中三年以上大中型企业人力资源管理工作经验; 4、具备良好的逻辑思维能力、学习能力,优秀的沟通、组织和团队合作能力,亲和力和责任心强,具备一定的文字功底。
陈女士 刚刚活跃
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