广东普瑞玛招聘

职位描述：

• 猎头经验
• 管理经验
• 高管招聘经验
• 制造业

工作职责: 1、深度理解用人部门业务及用人需求，主动完成公司招聘任务； 2、分析行业人才结构，绘制行业人才Map，制定有效的招聘解决方法并组织实施; 3、拓展和完善招聘渠道，进行挖掘和管理，打造强有力的招聘渠道体系; 4、组织人才甄选及面试，建立高效的招聘流程； 5、对招聘数据进行分析，及时发现并解决问题，不断迭代优化招聘制度、流程及工具； 6、上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，有1-2年中高端岗位招聘经验优先； 2、有销售、技术类岗位或者设备制造行业招聘经验优先考虑； 3、积极主动，责任心强； 4、有较强的沟通、谈判、交际能力，有团队协作精神。

关女士 3日内活跃

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