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招聘人事经理 岗位职责: 1、园区人力保障:及时沟通各部门招聘需求,梳理招聘流程,开拓招聘渠道,加强入职评估、用工结构优化、总量管控等 2、员工关系管理:劳资纠纷协调处理,规范行为,从源头降低劳资纠纷风险 3、负责多种用工管理,包括劳务供应商管理维护、费用审核工作;如有劳务外地批量对接资源经验的优先。 4、协助人事负责人为业务线提供全方位HR管理支持,扮演可信赖、战略意义的伙伴角色,协助业务线管理者不断提升团队绩效。 任职要求: 1.专业不限,本科及以上学历,3年以上HR工作经验,有同行劳资经验或渠道管理经验者优先考虑; 2.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
殷女士 半年前活跃
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