职位描述:
- 重症、神内、神外
岗位职责: 1.科室管理:全面负责护理部工作,拟定护理工作计划,并进行定期督查总结汇报; 2.质量指标:组织检查、评价全院护理基础、专项、专科等质量指标; 3.制度规范:组织制订完善护理制度、操作规程、质量标准等规范,指导并执行; 4.人才培养:负责拟定护士继续教育及培训计划,组织业务培训、考核等教学工作; 5.考核招聘:协助人事科共同做好护理人员的面试、能力考核、晋升、奖惩等工作; 6.团队建设:搭建医院护理人才体系,做好医院护理团队建设; 7.临时事项:完成领导交办的其他临时事项。 岗位要求: 1.护理管理相关专业; 2.有护理业务知识及相关技能等方面的培训经历;护理部、护理人员管理知识培训; 3.10年以上护理工作经验,具备五年以上护士长工作经验;执业护士,并获主管护师或以上职称; 4.有医疗相关行业从业经验;掌握医院管理、护理管理知识及相关技能; 5.具有较强的识人、用人分析能力和解决问题的能力; 6.具备一定健康安全认知条件及自我安全防护意识; 7.良好的职业操守、细致、耐心、工作态度积极,执行力较强; 8.强烈的敬业精神与责任感、有较强的亲和力;协调能力强、良好的团队合作意识
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