天津港强集团有限公司招聘

职位描述：

• 制度制定及落地优化
• 战略管理
• 组织架构/职级体系设计优化

工作职责： 1、根据公司管理制度，做好制度的宣贯、执行工作； 2、负责人力的预算和编制，结合当地用工政策开展人员招聘和用工管理工作； 3、参考公司薪酬福利制度和绩效考核体系，绩效考核方案的实施； 4、负责公司劳动关系和法务纠纷的处理工作； 5、负责制定公司的年度培训计划，并组织实施； 6、负责公司人力相关资料管理工作，按期存档； 7、完成领导交办的其他事宜。 任职资格： 1、具有强烈的事业心和责任感； 2、热爱人力工作，勤奋努力； 3、有良好的人际交往能力、沟通能力、学习能力； 5、有经验者优先录用。 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、采暖补贴、高温补贴、节日福利

寇女士 本月活跃

天津港强集团有限公司 · 人事