人力资源总监 18-25K

职位描述:

  • 组织架构/职级体系设计优化
  • 人力资源成本管控
  • 管理体系建设优化
  • 绩效管理
  • 人力资源规划
  • 培训与开发
  • 5年以上人力经验
  • 5年以上管理经验
  • 大中型企业从业

1.传统的六大模块的基础工作 2.侧重多种激励方案组合运用 3.侧重组织,流程,制度建设 要求: 1.35-42岁之间, 2.本科学历或以上 3.有商贸型或多店连琐型企业履历 4.有人力总监的经验5年以上。

候先生

候先生 半年前活跃

中创投资 · 招聘者
工作地址:

东莞远隆创新港D座三楼

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更新时间:2024-05-05