福建思嘉招聘

职位描述：

• 品牌文化

岗位职责: 1、制定和执行企业品牌文化战略：根据企业的发展目标和市场环境，制定品牌文化战略，并负责执行和监督战略的实施。 2、建立和传播企业核心价值观：确定企业的核心价值观，并通过各种渠道和活动向员工传播，确保员工理解和践行企业的核心价值观。 3、建立和管理企业文化：负责建立和维护企业的文化氛围，包括企业的价值观、行为规范、团队精神等，通过组织培训、活动等方式提高员工对企业文化的认同和归属感。 4、建立和管理品牌形象：负责管理企业的品牌形象，包括品牌标识、品牌声誉等，确保品牌形象与企业文化相一致，并通过各种渠道和活动提升品牌形象。 5、建立和管理内部沟通渠道：建立有效的内部沟通渠道，确保员工对企业的战略、目标和文化有清晰的了解，并提供反馈机制，促进员工参与和投入。 6、建立和管理员工培训计划：制定员工培训计划，包括企业文化培训、价值观培训等，提升员工的品牌意识和文化素养，促进员工的个人成长和发展。 7、检测和评估品牌文化效果：通过各种方式监测和评估品牌文化的效果，包括员工满意度调查、文化建设成果评估等，及时调整和改进相关策略和措施。 8、协调和支持其他部门：与人力资源、市场营销等部门紧密合作，协调和支持其他部门在品牌文化方面的工作，确保整个企业在品牌文化上的一致性和协调性。 9、负责维护企业与政府职能部门、社会团体组织、商会等关系                      10、负责公司品牌的公共关系建设及危机公关事件处理； 任职要求： 1、工作经验：10年以上品牌文化或人力资源管理工作经验，至少有5年以上集团化品牌文化运营工作经验, 有成功品牌文化建设案例； 2、能力要求：具备专业知识、应用工具和技能，沟通和协调能力，领导和管理能力，创新和创造力，市场洞察力和战略思维能力，责任心和执行力，团队合作和人际关系处理能力，心理素质和抗压能力等；

黄先生 刚刚活跃

福建思嘉 · 人事专员