广东杰律律师事务所招聘

职位描述：

• 专职律师
• 诉讼/非诉讼
• 授薪制
• 公司律师
• 公检法工作经验
• 独立办案能力
• A证
• 授薪律师

我需要你有“死磕律师”的精神，为了客户，也为了法律的尊严 我们的工作，都是按照法律的指引去完成法律的流程 但 实务中，法官、检察官、警官 让我们感觉，我们所学到的不是中国的法律 所以，需要您 有“死磕”的精神 去给法官、检察官、警官们 普法！！！！！ 授薪律师，我们可以让你你能年入百万，看你能力 你的能力，就是怎么完成客户的委托：回款 收入百万，不是躺着 如果您现在已经财务自由、官二代、富二代 请别理会这个招聘 我们需要的是有能力的、有社会资源的、有“死磕”精神的律师 王光宇 以下招聘正文： 我们需要你有解决案件的能力（负责任的工作态度、细心、有速度） 和广泛的社会、司法资源 1、我们提供案件 2、我们预计2024年超过千万标的额的案件，会超过1000件，你能办几件？。 2022年，全国律师已经突破65万人。10年前讲究情怀的，我羡慕你，有机会坐而论道。现在希望这个行业、这个 群体认清现实，低下头赚钱是王道。律师赚钱就两个方向：一是社会资源，没有，就是第二种能力，能力不值钱！！！别太当回事，有能力的太多了，全国还有几十万催收人员，还有一百多万的法务工作者，我们律师的那点能力在这些同行面前不值一提。看看短视频的流量就知道了，啥是流量，说瞎话。！！ 授薪律师、双休 各位，同仁，我们是广东杰律律师事务所，www.jielvchina.com，我们的客户几乎都是企业老板 年收入超百万，不是假话，可以问问其他同事，怎么能做到？要么资源，要么能力，总得有一样吧？ 主做民商事类案件。 客户来源：1、传统的网络开发+电话；2新媒体 我们律师赚钱只有两种途径：1、社会资源；2、能力 如果您没有一定社会资源，那么到我们这里吧，我们每年可以让你收入过百万。 如果您有社会资源也来我们这里吧，我们有大量的案件，需要你的资源让司法的阳光照进当事人生活。 岗位说明，请您务必耐心读到最后。 以上是我入行以来个人的一点体会，不求共鸣，求您看完。 大多数的同仁，都在追求赚快钱，做流程，不在意客户的满意度， 如果您还带着以前的那些思维，从事这个工作，显然是不适合的。 工作时间： 9.00-12.00,13.30-6.30，双休，律师的工作不是文员，是以结果为导向 团队管理： 小团队：4+1 大团队：15+1 薪资构成：底薪+提成 1、律师的底薪： ①底薪7000+奖金工资3000，奖金分数为100分（奖金在最后面）。 ②律师执业证未转入杰律所前，薪资统为5000元结算。 ③每年交办的案件不少于80件，新、老案件的跟进 ④高级法务（必须有公检法工作经验的）薪资参照律师，无执业证，但相关司法经历必须10年以上。 2、关于高级法务、基层律师的提成： 转所后，前期办案提成10%，后期办案提成10% 3、关于月度考核：考核律师、法务的工作行为，如开庭后500字的庭审总结是否完成， 4、关于年度考核：办理超过80个（多多益善）案件，且无事故，为年度考核合格。 5、如离职，未办理完成的案件，提成退回50%（其他的方案，都是扯皮。一刀切），我们对客户负责，以结果为结案标准。 所主任交办的大额、重大案件（交办的律师能力要综合考量，并非都可以胜任），提成另议，个别案件成本较大，但办案律师收入也大（百万以上）。 对于过往律所对律师的管理是松散型，自生自灭 杰律所针对管理弊端，开始主抓两条管理线：1、案件质量；2、案件时效，通过这两个方面提升客户对律师工作的满意度。 目前杰律所与睿珹公司合作，由睿珹公司向杰律所提供案源，每名律师每个月新交办的案件不少于5件。 工作能力要求： 1、可以独立执业，面试时要提交3分自己办理过案件的起诉状。 2、55周岁以下。 3、认同，本所的管理理念 4、具有强烈的上进心与业务分析能力，有自己维护客户的规划，有自己独到的业务能力。 5、具备较强的团队合作精神和服务意识，性格开朗，有较强的沟通能力、理解能力和应变能力。 工作要求： 1、遵守团队统一的技术使用规范 2、服从单位管理，级别管理、案件质量管理、 考核 以下考核，是律师基本的，必须做到的。工作期间发生2次的，转为挂所律师，上报律协，赔偿客户的经济损失。 1、开庭未及时到庭，忘记开庭时间；2、接办案件私自收费，不开具发票；3、有约定律师费案件，忘记主张律师费支出。以上三项如有一项发生当月奖金为0分。私自接案的，上报律协处理 2、法律文书未经当事人签字、盖章确认；发生1处扣10分 3、丢失当事人未诉案件证据原件；丢失1个证据扣10分 4、案件未及时建档和录入系统；发生1次扣20分 5、部分案件证据原始载体忘记携带；发生1次扣10分 6、法律文书中的利息、违约金起算时间不清楚、不明确；发生1次扣10分 7、案件中涉及的票据（公告费、受理费、保全费）未准备；发生1项扣10分。 8、需要在举证期限内提交调取证据申请的未及时提交；发生1次扣20分 9、录音证据未对其转换成文字直接提交法院；发生1次扣20分 10、涉及到需要当事人决定是否上诉的法院判决、裁定，未及时通知当事人。如发生扣50分 11、律师对当事人予以承诺保证；如发生扣30分。 12、未诉案件未提前通知当事人出庭，当事人了解案情的细节，避免法官发问回答不上；如发生此项0分。 13、重大证据灭失（证人出庭未提前交代清楚，法官准许后才能进入法庭）；如发生此项0分 14、每个月培训课时不少于3次，每次30分钟，分享自己擅长的专业知识，时间为工作日下午6点30分，少一次扣20分。模拟法庭1次/月，组织参加人数不少于10人，模拟法庭的时间为工作日下午6点30分后，少1次扣25分。

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