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职位描述：

• 公司人力资源部门

岗位职责： 1、根据年度人力资源规划，编制公司年度招聘计划表及招聘预算； 2、根据部门人员编制情况，组织实施人员的招聘、选拔、聘用及配置； 3、维护拓展招聘渠道，建立企业后备人才库，为企业提供人力资源方面的咨询； 4、核算招聘成本，分析各岗位招聘周期，定期提供招聘效果分析报告，为人才可持续发展提供数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2、3年以上招聘工作经验，1年以上招聘主管工作经验，具备IT行业经验优先； 3、掌握各种面试技巧及方法； 4、熟练使用office办公软件； 5、具备较强的沟通表达能力、分析判断能力、人力交往能力及计划管理能力。 "【地点时间】 上班时间：弹性时间 上班时间：08:30-10:00 午休时间：12:00-13:30 下班时间：18:00-19:30 【待遇福利】 五险一金，双休，十三薪，绩效奖金，水吧福利，法定节假日，节假日礼品，生日礼品，免费体检，年终福利"

陈女士 刚刚活跃

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