代开代发用人新模式
公司简介
深圳市旺企来科技有限公司主要是给灵活用工企业云佣金代发
自2018年以来，灵活用工、灵活就业这个两个词频繁被李克强总理提及，国务院办公厅会议数次发出相关内容、出台相关文件，包括2019年国务院办公厅38号文、关于支持多渠道灵活就业的意见等引导鼓励的文件，还有“明确取消与灵活就业相关的行政事业性收费”的政策文件，凡此种种。
国家为什么鼓励灵活用工？
原因很复杂，中美关系、国际贸易、疫情冲击、人口老龄化、产业结构升级、提高全民收入水平、新型生产力关系，随便哪条都可以展开写一篇鸿篇巨著；这个课题会写成一系列文章，这些内容后面给大家展开讲，这里我们先说最简单的问题-“到底什么是灵活用工？”
那我们该怎么理解灵活用工呢？
抛开政策不谈，企业咋看灵活用工呢？企业里看灵活用工分三个层面-财务层面、人事层面、经营层面：
1、财务层面是企业里目前对灵活用工最头疼的，为啥呢？财务在现行的《会计准则》《个人所得税法》《增值税条例》《企业所得税法》等监管要求下，要实现对灵活用工的合规核算、合法纳税，是非常困难的。难在哪呢，第一是对灵活用工人员的付款难，第二是付款后没发票（所谓白条入账），第三是白条入账后的企业所得税纳税调增头疼，可能还有第四是个税处理两头受气。
2、人事层面看灵活用工也是一肚子苦水，灵活用工用了怕形成“事实劳动关系”，不用的话在“全民营销、平台用工、业务外包”等新型业务领域没法开展业务；用少了满足不了业务部门的用人需求，用多了不知道怎么对这些人进行激励和薪酬考核，因为现在的人事管理的KPI啊这些工具全都是针对劳动用工的，没有针对灵活用工的。
3、经营层面看灵活用工是一肚子抱怨，抱怨啥呢？第一抱怨人事部不能配合“找”来大量可以合作的灵工人员（是“找”，不是“招“，后面会说）；第二抱怨财务部要求的对灵工人员报酬发放要求高、难、做不到（要求有发票、扣个税等等）。
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自2018年以来，灵活用工、灵活就业这个两个词频繁被李克强总理提及，国务院办公厅会议数次发出相关内容、出台相关文件，包括2019年国务院办公厅38号文、关于支持多渠道灵活就业的意见等引导鼓励的文件，还有“明确取消与灵活就业相关的行政事业性收费”的政策文件，凡此种种。
国家为什么鼓励灵活用工？
原因很复杂，中美关系、国际贸易、疫情冲击、人口老龄化、产业结构升级、提高全民收入水平、新型生产力关系，随便哪条都可以展开写一篇鸿篇巨著；这个课题会写成一系列文章，这些内容后面给大家展开讲，这里我们先说最简单的问题-“到底什么是灵活用工？”
那我们该怎么理解灵活用工呢？
抛开政策不谈，企业咋看灵活用工呢？企业里看灵活用工分三个层面-财务层面、人事层面、经营层面：
1、财务层面是企业里目前对灵活用工最头疼的，为啥呢？财务在现行的《会计准则》《个人所得税法》《增值税条例》《企业所得税法》等监管要求下，要实现对灵活用工的合规核算、合法纳税，是非常困难的。难在哪呢，第一是对灵活用工人员的付款难，第二是付款后没发票（所谓白条入账），第三是白条入账后的企业所得税纳税调增头疼，可能还有第四是个税处理两头受气。
2、人事层面看灵活用工也是一肚子苦水，灵活用工用了怕形成“事实劳动关系”，不用的话在“全民营销、平台用工、业务外包”等新型业务领域没法开展业务；用少了满足不了业务部门的用人需求，用多了不知道怎么对这些人进行激励和薪酬考核，因为现在的人事管理的KPI啊这些工具全都是针对劳动用工的，没有针对灵活用工的。
3、经营层面看灵活用工是一肚子抱怨，抱怨啥呢？第一抱怨人事部不能配合“找”来大量可以合作的灵工人员（是“找”，不是“招“，后面会说）；第二抱怨财务部要求的对灵工人员报酬发放要求高、难、做不到（要求有发票、扣个税等等）。
产品介绍
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为灵活用工企业大幅度降低企业用人成本，省到就是赚到 展开
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更新时间:2022-02-22
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