杭州朗澈科技有限公司

Launcher是杭州朗澈科技有限公司旗下品牌。一、朗澈业务介绍 1.【公司总体介绍】 朗澈科技成立于2017年6月，是一家提供企业数字化转型的云原生技术产品的服务商。目前公司员工45人，核心成员主要来自华为，拥有丰富的云计算、网络安全、大数据行业经验；产品团队主要来自于华为、阿里等，拥有多年的软件产品研发及市场经验。目前主要面向数字农业和智慧水利行业。 2.【产品介绍】 朗澈科技从2019年开始投入多云场景下（公有云、私有云、边缘云）云原生应用控制平台——LStack的研发，它使得开发人员可以快速简便地构建和操作容器化应用程序。通过提供自动化的持续交付流水线管道、可观察性和监控，可以方便的把应用分发部署到多个云，同时也降低了应用生命周期管理的复杂性。朗澈科技作为云原生计算基金会的成员之一，参与了多个云原生开源项目的研究，自有产品LStack也获得了云原生计算基金会的兼容性认证，云原生服务提供商的认证。官网：www.lstack.com 3.【公司知识产权进展介绍】 截止2021年8月，朗澈科技已获得39项软件著作权，累计完成27篇发明型专利交底书，已有6篇专利通过国家专利局授权。 二、公司层面成长计划的阐述：如何培养人（公司成长与个人成长齐头并进，清晰） 公司实行导师制，给每一位进入朗澈的小伙伴提供经验丰富，资历深厚的专属导师一名，由导师辅导帮助明确业务目标，并针对个人自身情况和岗位需要，定制个人成长计划。 成长计划包含业务能力提升，职业化素养能力提升，及每月业务目标。计划制定后，月末完成自评，导师评价。前期成长计划也作为每月新员工答辩的材料，并且成长计划同时作为绩效考核组成部分，对新员工占比50%，老员工占比30%。 公司正处于创业蓬勃向上、快速发展期，公司的理念是公司成长和员工成长齐头并进，员工在和公司一起成长的同时，个人价值和成就感得到实现。 三、员工讲话：他关心啥？短期发展、中长期职业规划，关心点和LC匹配度认可 （有想法，又有匹配度，让其多讲话，优先级最高） 引导员工多讲话，争取像朋友，以轻松聊天的形式，着重考察候选人关心的点，和LC的匹配度。