买手店店长

相关职位简介

• 来源：武侯区浩宇之家服饰经营部

  买手店店长

  岗位职责：1.负责所辖店铺的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；2.执行公司下达的各项任务，带动店铺完成销售指标，完成各项数据报表的管理提交；3.做好门店分工管理，确保店铺日常流程的规范操作；4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量管理；5.做好店铺VIP建立及管理分工，妥善处理顾客投诉；6.负责对员工的培养及带教，做好团队建设工作，协调疏导团队人员情绪及压力问题；7.完成上级交办的其他事项任职资格：1.大专及以上学历,专业不限；2.2年以上零售终端管理工作经验；3.精通销售管理.团队管理.VIP管理.商品管理.陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定.执行；4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5.年龄28--35岁。我们的团队——是年轻时尚.极具创造力和自我态度的年轻人！如果你对时尚有独特的认识和精准的把握，并深知中国新生代时尚人士的需求，欢迎你加入我们！

  所需技能： 五险、客诉管理

• 来源：上海乐扉时装有限公司

  买手店店长

  工作内容的规划，并制定各岗位的绩效考核；6.配合完成线上直播任务；任职要求：1.中专以上学历，年轻时尚，擅长穿搭；2.20-35岁，有2年以上服装销售经验者优先考虑；3.有设计师品牌工作经验或者主播运营经验优先考虑。

  所需技能： 五险一金、八小时工作制、弹性工作制、带薪年假

• 来源：三门峡毕朵儿服饰有限公司

  买手店店长

  工作内容：①按照规定完成店长每日工作②具备品牌服装行业店长工作2年以上经验工作能力：①组织领导能力②经营管理能力③专业技能④学习能力⑤培训带教能力⑥勇于承担责任的能力工作职责：①负责下达任务的完成工作②负责店内固定资产以及每月盘点的工作③负责店内的货品安全及货品出入库的正确性④负责店内的事务性工作安排⑤负责同事的仪容仪表规范及日常规范的监督任职要求；①具有服装品牌店长工作2年及以上的从业经验②有较强的的执行能力，带领团队达成店铺销售目标③具有较强的语音表达.沟通及应变能力福利待遇；①底薪5500+提成②每季度1万BEDOER现金券③欧洲旅游④每季度一次国际品牌香水.口红⑤五险一金⑥节日福利及生日福利

  所需技能： 五险一金、生日福利、服装店

• 来源：广州蕾拉文化传播有限公司

  买手店店长

  岗位职责：1.带领团队为客户提供优质服务，完成销售指标；2.按计划进行产品管理.物料盘点，并做好账目核对&结款工作；3.负责客户关系管理，提高品牌与客户的亲密度和店铺形象；4.努力提高自身管理水平，对团队稳定性负责，并协助其他部门同事进行店铺运营。任职要求：1.热情开朗.沟通能力强，有很强的服务意识和团队精神；2.有相关行业销售&管理经验1年以上；3.对时尚.艺术领域的理解力强；4.形象气质佳.审美好.喜欢研究穿搭；5.大专以上学历，有一定的英语沟通能力；6.拍照好看优先

  所需技能： 弹性工作制、门店运营管理、绩效奖金、全勤奖、底薪加提成、团建聚餐、工龄奖、环境好

• 来源：武汉市如水网络科技有限公司

  买手店店长

  工作职责1.负责门店所有员工的培训与考核，建立门店人才发展梯队；2.跟进门店人员管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；3.根据公司订货方针和规划，做好货品管理工作；4.负责门店的各项费用预算的申请和落实工作，审核门店内的各项开支；5.负责门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保证服务质量；6.建立和完善门店各项管理制度，确保门店运营顺利进行；7.根据公司营销规划，组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；8.制定每月销售目标，组织.督促店员完成目标任务；任职要求1.2年以上服装销售经验，买手店销售经验者优先；2.熟悉门店促销管理品类管理团队培训等；3.对时尚有自己的嗅觉和敏感度；4.执行力强，有良好的团队管理能力；5.条件优秀者高薪聘请，待遇面议；

  所需技能： 五险、弹性工作制

• 来源：上海钜睿时装有限公司

  买手店店长

  职位描述：1.擅长店铺管理，能为提高店铺整体销售业绩负责；2.代表公司做好外部的沟通协调工作，保证店铺的正常运转；3.妥善处理顾客投诉和异议，提高客户的满意度；4.负责对员工考勤.仪容.仪表和服务规范执行情况的管理；5.根据公司要求，带领团队及时更新店铺陈列，维护店铺形象；6.负责监督店铺卫生环境，确保环境整洁.舒适；岗位要求：1.大专以上学历，3年以上服装零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；3.良好的个人形象和亲和力，具备良好的服务意识和服务技能；4.能独挡一面，以身作则，激励团队；5.能够熟练使用office办公软件。

  所需技能： 店长、带薪年假、年终奖、餐补、交通补助、全勤奖、底薪加提成、工龄奖

• 来源：上海创域时装有限公司

  买手店店长

  职位描述：1.擅长店铺管理，能为提高店铺整体销售业绩负责；2.代表公司做好外部的沟通协调工作，保证店铺的正常运转；3.妥善处理顾客投诉和异议，提高客户的满意度；4.负责对员工考勤.仪容.仪表和服务规范执行情况的管理；5.根据公司要求，带领团队及时更新店铺陈列，维护店铺形象；6.负责监督店铺卫生环境，确保环境整洁.舒适；岗位要求：1.大专以上学历，3年以上服装零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；3.良好的个人形象和亲和力，具备良好的服务意识和服务技能；4.能独挡一面，以身作则，激励团队；5.能够熟练使用office办公软件。ENG招人啦如果你有海外留学背景or设计背景or良好的审美or店铺销售经验，确认过眼神，你就是对的人E(xplore)N(avigate)G(enerate)是一个年轻有活力有创意有冲劲的团伙，期待你和我们一起嗨

  所需技能： 五险一金、全勤奖、工龄奖、绩效奖金、门店运营管理、客诉管理、带薪年假、话补

• 来源：有一个姑娘（北京）文化传播有限公司

  买手店店长

  岗位职责：1.店铺的日常运营，包括陈列调节.货品管理.销售等一切基本店务。2.熟悉小红书.微博.in等社交媒体平台，有敏锐的时尚嗅觉，乐于分享，能够把好好笑的文化理念与精神传播给更多的同伴。3.线下活动协助4.做5休2或做6休1班制，视店铺运营需求而定任职要求：1.为人善良，工作认真2.审美前卫.独特3.具备独立拍摄剪辑能力加分！

  所需技能： 门店运营管理、带薪年假、团建聚餐、弹性工作制、晋升空间大、环境好

• 来源：宁波海曙吾印服装店

  买手店店长

  岗位职责：1.日常一家买手店的管理2.参与店铺的销售工作，每月达成目标业绩 3.熟悉所有品牌以及产品知识4.配合经理定期组织店铺活动5.每天日结和每月月结做到认真仔细6.可以带领团队配合自己工作任职要求：1对设计师品牌和买手店行业有热情并有了解2曾在同类店铺或高端品牌店有3年以上的管理经验3为人细心，认真负责，有耐性并积极主动，对顾客要亲切热情

  所需技能： 服装店长