外卖站长

相关职位简介

• 来源：哈尔滨硕茂餐饮管理服务有限公司

  外卖站长

  岗位职责1.负责区域团队模式运营。2.对接商户.提升商户使用体验。3.招聘.培训送餐员，组建高质量运力。4.提升区域配送效率和质量。5.完成公司下达的运营指标。任职要求1.工作认真.负责.诚信.激情。2.乐于分享.拥抱变化。3.认同平台价值观。4.沟通.组织协调能力强。5.有较强的逻辑思考和策略能力。6.精细化数据分析能力。7.有一定经营和成本管控意识。8.同行业配送经验优先考虑。9.年龄要求25—40周岁10.有一定销售沟通能力。

  所需技能： 外卖站长

• 来源：上海壹佰米网络科技有限公司

  外卖站长

  岗位职责：——储备期间——1.新人训期间（4天），服从教官指挥，展现出个人良好精神面貌，推动团队在各项任务中取得优异成绩并力争优秀团队；2.轮岗实践期间（8周），在分拣.仓管.水产.夜班.配送岗位中，与带教师傅默契配合，在板块团队中快速融入，积极完成线上学堂课程与考试，个人效率达到团队平均水平，并充分掌握理论知识；3.管理培训期间（3天），努力学习管理自我.管理业务.管理团队与管理文化的所有课程，并通过结业考试；4.站长带教期间（4周），完成带教期间任务清单，将轮岗实践期间.管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，通过最终述职答辩；——站长期间——1.全面主持前置仓的运营管理工作，配合总部的方案策略的实施，完成各项指令的上传下达；2.进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保业绩生长及用户体验提升；3.对员工的日常培训和人效管理工作，确保员工对于商品货位.品质.服务.履约等相关操作到位；4.进行日常损耗管理和物资装备运营维护工作；5.具备一定的法律法规知识，建立与维护政府.社区邻里等关系，如公安.消防.物业.居委会等；二.任职资格：1.大专及以上学历，年龄35岁以内，男女不限；1-2年服务行业相关管理经验，门店经营管理.仓库管理.物流管理.配送管理经验优先；2.具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣.打包.水产养殖.生鲜专业知识及损耗管理等；3.具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件；4.积极主动.责任感强.诚实正直，抗压力强，有奉献精神；5.无信用问题，无违法犯罪记录；三.人才培养：1.全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——异地任命；2.快速的晋升机制：储备站长——正式站长（3个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）；3.飞速在全国扩张的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会；

  所需技能： 快速晋升、带薪培训、完善的培养体系、生鲜电商、年终奖、连锁经营管理、门店运营管理、商品配送

• 来源：福建榕城达配送服务有限公司

  外卖站长

  职位要求：1.有外卖行业内有从业经验；2.执行力强，2年以上相关职位管理经验，对本地生活服务行业地面部队管理有一定的认知和，良好的承压能力，能够适应出差；3.有强烈的自我成就动机，渴望快速成长，注重长远职业发展，善沟通亲和力强，勤奋努力；工作职责：1.负责外卖站点日常管理；2.根据总部任务制定策略并实施落地；3.从数据中发现问题，并持续优化策略和计划。4.具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚.乐于接受挑战；5.高度认同并擅长打造有超强执行力的团队。

  所需技能： 领导能力、统筹能力、管理能力

• 来源：深圳市顺丰同城物流有限公司

  外卖站长

  岗位职责1.监控服务质量和时效，利用数据，分析问题并解决问题，改善.提升质量和时效，避免违规操作，对客诉及时有效地解决；2.根据站点的不同业务时段，合理调配人员；结合站点的运营情况，不断改善员工结构.规范化管理商圈，最大程度的降低站点成本；3.在管理区域内，定期进行商户摸底和信息收集，主动拜访客户，了解客户需求，并能够结合公司产品及时提供解决方案，对站点环节服务质量全流程管控，持续提升客户体验；4.负责站点人员招聘和人才培养，搭建人才梯队；5.负责日常员工关怀，解决员工诉求，打造良好的团队氛围。任职要求1.大专及以上学历，本科优先；2.具备管理/销售/运营管理经验优先，餐饮连锁.本地生活等行业优先；3.26-35周岁，3-5年即时物流相关岗位工作经验；4.具备较强的抗压能力，可以接受省内出差/调配者优先。

  所需技能： 配送、外卖

• 来源：成都玫瑰之约电动车有限公司

  外卖站长

  工作内容：1.负责站点的数据稳定；2.负责站点的人员稳定；3.执行力迅速，管理风格强悍对变；4.沟通能力强，对待突发状况有较强的处理能力；5.懂得及时上传下达，主动汇报工作；6.完成上级交代的其它任务；任职要求：1.年龄：20岁—35岁；2.有外卖行业或者管理经验的优秀考虑；3.下属管理过超过50人的团队；4.熟练使用电脑办公软件；

  所需技能： 配送管理、配送站长/经理

• 来源：济宁市悟空信息技术服务有限公司

  外卖站长

  岗位职责：1.招聘骑手：负责配送站团队的组建.培养.管理工作。2.站点运营：监控配送站运行数据，持续完善整改，提升响应速度与客户体验度，合理规避风险。3.突发事件解决：解决配送运营中出现的各种问题，异常事件处理等。岗位要求:1.有较强的计划组织能力.沟通协调能力。2.具有良好的团队合作精神，并能在快速发展的企业中承受较强的工作压力。

  所需技能： 物流配送、电子商务、餐饮

• 来源：重庆市道生同城物流有限公司

  外卖站长

  岗位职责：一.团队建设与人才培养1.调度.组长及储备管理人员的培养与考核；2.团队的招聘与培训，保证合格基层管理岗位的人数和质量。二.负责站点业务数据及盈利情况1.作业指标的拆分.并指导.监督各岗位达成指标；2.对问题数据及时响应，及时输出解决.改进方案；3.对站点盈利情况负责，增加站点单量.控制站点各项成本。三.商家维护及甲方渠道对接1.商家关系维护及日常问题沟通反馈；2.与甲方渠道的沟通协调，甲方规则与制度的拆解.下沉。四.公司制度传达与讲解1.公司发展动态.方针战略.文件制度的宣贯与讲解；2.站点文件.制度建立档案并管理。五.站点形象及团队文化建设1.定期组织团队建设活动.开展员工关怀活动；2.站点对外形象展示及员工形象展示；3.作业环境保持.改善。六.站点资产与物资管理1.站点备用物资.车辆的申领.管理与维护；2.站点固定资产管理与维护。七.站点日常工作复盘1.站点人员信息管理；2.日常经营数据复盘；3.站点员工健康证统计。八.完成上级交办的其他工作任职资格：1.大专及以上学历，优秀者可放宽，2年以上相关工作经验，1年以上团队管理经验；2.较强的沟通能力和抗压能力；3.熟练操作办公软件（EXCEL.PPT.WORD）;4.工作地点能接受调派，接受外派和出差，不接受请勿投简历。

  所需技能： 团队管理、物流配送、外卖配送、及时配送、同城配送、配送站长/经理