招商总监

相关职位简介

• 来源：艺炫颖文化传播（武汉）有限公司

  招商总监

  岗位职责（1）协调管理招商部，制定产品区域代理招商和渠道对接方案，对招商结果负责（2）向COO汇报招商项目进展和结果，并制订各阶段的招商计划（3）负责整体招商方案的具体实施工作（4）解本行业的商业情况，掌握市场动向，搜集竞品信息，不断开发提高市场占有率，根据市场预测和销售趋势，编制季度.年度招商计划（5）负责完成项目招商的总结工作，并配合各职能部门完成项目招商评估工作（6）负责经营对手经营模式.资源状况.招商客户资源群体的研究（7）参加合同条款的讨论和签约2．任职要求（1）年龄30-45岁，全日制本科以上学历，5年以上招商工作经验，具有互联网招商.微商招商.会议营销.电商类目招商等工作经验者更佳（2）对部门整体管理工作有一定的认识理解能力，分析能力.创新能力，具备良好的职业道德，并组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力（3）严谨.细致.耐心的工作作风，坚持公司招商管理原则（4）有相关领域客户或渠道资源者优先，收入丰厚工资面议3.薪资/联系我们：（1）年薪12W+高佣金+带薪4日假期（2）简历投递（邮箱）

  所需技能： 项目总监、商业地产、综合体、智能建筑

• 来源：上海凌凌意网络科技有限公司

  招商总监

  岗位职责：1.在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；2.负责部门的日常管理，建立规范.高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3.根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；4.对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。任职资格：1.3年以上工业地产招商经验，本科及以上学历；2.知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；3.极强的管理能力.计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。

  所需技能： 工业地产、产业地产

• 来源：厚业控股集团有限公司

  招商总监

  岗位职责：1.根据项目整体经营目标，制定招商策略及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理.协调和推进。2.负责招商部管理工作，制定招商部年度.季度招商计划并根据客户及市场情况实行目标分解。3.负责招商市调工作，针对业内销售状况.同行惯例及商场基本定位，就品类及品牌规划调整提出合理化建议，参与拟制协调方案.规划调整.布局分配.签约条件及公司开店筹备等。4.负责领导招商经理开展商家的引进.洽谈.签约工作。对招商经理进行指导.培训.考核，提高下属的项目及专业知识，协助其完成招商调整工作。5.负责妥善处理与商家的公共关系，做好客户维护管理工作。维护场内商户合作关系。6.关注市场动态.寻求和挖掘市场商业合作伙伴，与目标客户保持良好的沟通和关系，进行商务谈判。任职要求：1.3年以上商业地产招商运营.市场营销相关工作经验；2.熟悉政策及市场信息动态；市场现象洞察敏锐，数据梳理分析敏感；了解商业项目规划定位流程及关键点；3.熟悉政策及市场信息动态；市场现象洞察敏锐，数据梳理分析敏感；4.了解商业项目规划定位流程及关键点。

  所需技能： 商业地产、综合体、招商总监、地产招商、商场项目

• 来源：武汉华峰伟餐饮咨询管理有限公司

  招商总监

  岗位职责1.全面负责招商部的任务实施.制定.修订公司招商.运营管理制度.流程及招商运营政策；2.市场调研.分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定；商业业态定位及销售.招商及运营收支预算的编制和控制；3.招商部业绩指标的制定.分解和组织实施。分解.执行招商业绩目标，制定.修订及实施相应的招商.运营计划和方案；4.组织实施商铺招商及业绩目标的达成；制定年.月度营销策划活动方案并组织实施；协调各种公共关系，维护公司利益；5.招商合同.协议的签订及客户资金的跟踪.催收工作；6.招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告；7.招商运营资料和客户资料的收集.整理.存档工作，建立客户数据信息库。8.有购物中心招商运营管理经验优先。任职资格1.本科及以上学历；2.相关工作经验5年以上及3年以上管理工作经验；3.具备一定的市场营销.商业管理.经济管理.心理学.法律.销售行业经验；4.具有独立进行业务谈判和交涉的能力；具有独立规划业务工作的能力；分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题；5.具有零售业态相关品牌资源，如服饰，饰品，包包，鞋帽等。

  所需技能： 招商经理 招商总监、商铺招商

• 来源：上海韵贞房地产经纪有限公司

  招商总监

  岗位职责：1.全面负责公司的招商管理工作，完成公司制定的招商任务；2.负责根据公司招商战略规划，制定年度招商计划，并分解任务目标至季度招商计划.月度招商计划，贯彻执行所有的招商计划；3.负责现有代理商团队的关系维护，定期反馈代理商心理动态，调节市场机制;4.负责招商市场调研，收集市场信息，竞争品类信息，建立公司招商业务信息库;5.建立客户跟踪机制，负责意向客户资料的收集.整理，并建立客户档案;6.负责招商潜在目标客户资料的搜集和整理，掌握资源方向，建设.跟踪.维护资源库，搭建招商渠道；职位要求：1.大专及以上学历；2.8年以上招商工作经验，单独操作2个以上项目；3.熟悉招商流程.招商技巧.合同条款以及市场操作模式；4.具有良好的组织能力.沟通能力.商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；5.具有独立招商.渠道开发能力，能够对目标负责；6.较强的市场调研及分析判断能力，商务谈判技巧及管理.培训.组织才能；

  所需技能： 团队管理、招商管理、项目操盘

• 来源：深圳市宝泰建设实业有限公司

  招商总监

  岗位职责：1.负责写字楼.商铺.商场项目策划.包装.制定招商策略；2.负责对招商团队的建立.培训.与工作部署;3.根据公司经营目标制定招商计划与执行；4.负责招商团队日常工作事务的管理；5.协助企业入驻和投产过程中的服务；6.根据出租单位的实际情况，评估招商全过程的风险点和问题点；7.完成招商任务目标及上级交办事项。任职要求：1.大专或以上学历，甲级写字楼及商业配套5年以上招商工作经验，3年以上的招商管理工作经验；2.优秀的沟通.谈判技巧和把握客户的能力.有较强的事业心.能够承担较大的工作压力；3.素质高，形象好，思考能力强等。

  所需技能： 商业地产、办公地产、产业地产、综合体

• 来源：蚌埠市青青人力资源开发有限责任公司

  招商总监

  工作职责：1.负责集团商业运营工作整体统筹管理工作,制定系统的商业运营政策.计划方案;2.负责建立规范.高效的商业运营管理体系;3.负责配套商业.商业项目等商业运营统筹管理.协调和推进计划进行;4.根据项目定位,完成项目年度运营指标的完成。5.负责全面统筹集团的招商工作，制定招商进度及计划落实;商戶关系管理，並制定招商策略及品牌管理;6.制定本项目的年度计划和预算，并监控各部[]的成本和预算执行情况;7.建立和维护公司品牌形象并建立良好的对外关系，确保良好的外部营运环境;8.公司下达的其他工作。任职资格:1.大型商场.商业街10年以上工作经验，5年以上管理工作经验;2.具有丰富的租赁式商业管理及商业定位经验,有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例;3.高度的责任心，良好的团队合作精神，良好的决策/分析/协调能力，思路敏捷，沟通谈判能力强，善于整合各类社会资源;4.对商场的运营成本和收益有清晰的认识，有制定并监控各部门年度计划.预案.费用报表等经验，良好的成本分析能力，熟练操作各类办公室软件;5.具备优秀的团队领导力.决策与计划组织能力和创新能力，善于团队沟通，具备良好的职业道德素质，抗压能力强。

  所需技能： 商业地产、街区、街区招商