资深培训师

相关职位简介

• 来源：上海东方尚学培训中心有限公司

  资深培训师

  岗位职责：1.培训规划和计划：进行培训需求调研工作，拟定培训的具体规划.实施计划和实施方案，进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集.评估相关课程.学习资料；开拓并维护合适的学校培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义.做好备课工作，丰富课程内容。设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。任职资格：1.有两年及以上经验，熟悉员工培训制度和流程；熟练运用PPT等办公软件。2.良好的人际理解与沟通能力和组织能力，善于倾听。3.有教育.销售从业经验优先。

  所需技能： 培训研究、培训讲师、课程设计

• 来源：江苏威晟商贸有限公司

  资深培训师

  岗位职责1.负责威固体系的线上.线下的销售.营销.产品业务等培训课程的开发和培训工作；2.负责调研收集课程信息.资料.案例等，并基于相关内容策划与讲授课程；3.时刻与用户沟通需求，根据市场环境及用户反馈，持续推进培训内容及形式的创新；4.与团队成员合作，共同推进培训课程的宣传与推广；5.能主导搭建业务培训项目体系，制定工作计划和目标，并争取相关资源实施完成；任职要求1.本科及以上学历，3年以上培训经验，有成功案例者优先；2.具备培训课程策划能力，能独立制订完整培训计划；3.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对培训工作有较高的热情；4.熟练掌握PPT等各类办公软件，并具备一定的课件编写能力；5.本岗位每月会有出差安排，不愿意出差者勿扰

  所需技能： 课件开发、授课、讲师

• 来源：天津冠勤医药科技有限公司

  资深培训师

  岗位职责：1.负责建立和完善公司培训管理制度.员工培训手册，完善培训体系，并具体落实和执行；2.负责主导公司培训工作，开展培训需求调研，并组织实施与改进；3.负责组织内部培训课程的开发，并进行有效管理和利用；4.负责电销新员工岗前培训，并能及时针对公司内部管理组织.开展相应的专项培训；5.负责组织开展员工培训满意度调查工作，以及培训效果评估工作并建立和完善员工培训档案；任职资格:1.大专及以上学历，亲和力强，形象佳；2.3年以上培训相关工作经验及2年一线销售经验者；3.优秀的语言组织和表达能力，培训控场能力，沟通.协调能力强；4.工作耐心.细致，执行力强，计划性强，学习能力强；5.有高度的工作热情和影响力，有强烈的成功欲望和事业心。6.熟练使用PPT及office软件

  所需技能： 培训讲师

• 来源：重庆建虎贸易有限公司

  资深培训师

  岗位要求：1.教育学.人力资源.行政管理.汉语言文学等相关专业大专及以上学历；2.擅于表达.口齿伶俐.思维敏捷；3.对培训/公众演说/活动组织策划有浓厚兴趣；4.有在校带班.军训教官或企业培训主持.活动策划经验者优先考虑，应届毕业生亦可；二.岗位职责：1.负责加盟门店新店主培训班.续约班.经营提升班等门店培训项目工作的带班组织统筹；2.负责门店部分培训课程的讲授及优化；3.协助商学院课程素材收集.课程开发.课程维护等工作；4.对培训对象进行效果评估，并调整培训课程设计体系，达到融合公司发展需求；5.加盟店主培训体系搭建：协助建设公司加盟店主培训体系，进行课程体系.培训流程.制度梳理；6.培训需求及规划制定：结合公司发展战略，进行培训需求调研记分析，完成年度培训计划并推广实施；三.发展路径：初级培训师--中级培训师--高级培训师--业务主管--营运主管--人才发展师

  所需技能： 企业培训经验、特长培训、入职培训、销售培训、职业培训

• 来源：北京三快在线科技有限公司

  资深培训师

  岗位职责1.负责所属业务技能培训，持续输出对学员的培养辅导，保证新员工能力达到业务要求；2.在岗员工培训需求对接，课程讲授，结果跟进；3.负责所支持业务的培训内容更新，培训课程优化迭代，题库及培训辅助工具更新，保证培训知识迭代；4.对培训结果负责，确保完成业务指标，针对不达标的指标能够提出持续改善计划，并且落地追踪结果；5.协助部门内培训项目的落地执行及成果跟踪。岗位要求1.本科及以上学历，熟练使用常用办公软件；2.2年以上培训工作经验，具备专业课程设计.开发和讲授能力，拥有培训运营及实施经验；3.具备培训效果评估和复盘能力，数据分析能力；4.善于交流，有良好的团队合作精神和协调沟通能力；5.积极主动，可接受中短期出差。

  所需技能： 培训、课程设计、讲师、老师、呼叫中心、新人哦欸寻、客服、互联网

• 来源：广东荟赞产业发展有限公司

  资深培训师

  岗位职责：1.根据公司业务需求，负责完善公司的专业知识.销售技巧.心态素质.基础管理等课程的开发和讲授；2.及时准确地发现新员工技能提升空间，有计划的组织辅导.培训，提升新员工销售短板，有效的提升团队人员稳定；3.对销售团队提供充分的辅导支持，传授经验技巧，更好的帮助团队完成销售任务；发现成员个性化问题，及时予以针对性辅导；4.定时定期发现并反馈营销.团队问题，协助销售管理制定话术.培训方案，确保销售团队的健康与稳定；5.追踪与监督各项培训标准的落地及实施情况并反馈总结。岗位要求：1.大专以上学历，3年以上销售管理或培训经验；2.有电销.微销.会销相关经验，美妆或护肤行业经验优先；3.能独立针对售前售中售后制作销售话术.营销技能等方面相关课件；4.有美容师等岗位资格证优先。

  所需技能： 企业培训经验、培训经验、入职培训、化妆护肤培训、销售培训、客服培训、职业培训

• 来源：杭州贝嘟科技有限公司

  资深培训师

  岗位职责：1.负责独立研发课程及授课，尤其是管理类培训项目；2.负责搭建集团学习型组织，阶段性人员培训体系；3.独立组织大型培训项目的开展，筹备-执行-结果追踪全流程操作；4.培训团队人员TTT带教提升；5.协助完成年度及本年度的培训计划制作及执行。岗位要求：1.培训工作经验3年以上，同时有管理类的金牌课程授课经验；2.具备零售终端实操经验，零售培训管理经验，且能搭建培训框架体系；3.擅长培训师人员成长带教，协助组建带教内部培训师成长体系，有团队管理经验优先；4.有服装行业的工作经验优先考虑。

  所需技能： 服装培训、量体培训、服装版型

• 来源：北京三快在线科技有限公司

  资深培训师

  岗位职责1.负责所属业务技能培训，持续输出对学员的培养辅导，保证新员工能力达到业务要求；2.在岗员工培训需求对接，课程讲授，结果跟进；3.负责所支持业务的培训内容更新，培训课程优化迭代，题库及培训辅助工具更新，保证培训知识迭代；4.对培训结果负责，确保完成业务指标，针对不达标的指标能够提出持续改善计划，并且落地追踪结果；5.协助部门内培训项目的落地执行及成果跟踪。岗位要求1.本科及以上学历，熟练使用常用办公软件；2.2年以上培训工作经验，具备专业课程设计.开发和讲授能力，拥有培训运营及实施经验；3.具备培训效果评估和复盘能力，数据分析能力；4.善于交流，有良好的团队合作精神和协调沟通能力；5.积极主动，可接受中短期出差。

  所需技能： 培训、课程设计、新人培训、讲师、老师、呼叫中心、互联网、客服

• 来源：上海桔洛教育科技有限公司

  资深培训师

  岗位职责①负责家长系列讲座开发及授课；②负责中心小学生系列课程的授课；③负责中心指导师系列讲课；④负责VIP家庭咨询。岗位要求①善于协调沟通有优秀的领导力.亲和力以及凝聚力；②有较强的计划能力和执行能力；③有教师资格证，若有心理咨询师证书；④有儿童课.成人培训的经验；⑤愿意不断超越自我求知欲望

  所需技能： 教研、教师培训、线下授课

• 来源：杭州湖畔网络技术有限公司

  资深培训师

  岗位职责：1.负责公司销售团队的培训计划.统筹.组织.落地等工作，提升销售团队作战能力；2.及时准确地根据业务需求，给到业务方培训上的支持及赋能，提高销售团队的综合能力；3.对销售团队的销售及管理者提供充分的培训.辅导支持，传授经验技巧，更好地帮助团队完成销售任务；发现成员个性化问题，及时予以针对性辅导；4.搭建销售团队培训项目的体系框架，确保项目的落地性和有效性5.跟进培训项目的落地使用和有效跟踪，及时反馈岗位要求：1.本科及以上学历，3年及以上互联网业务培训工作经验；2.懂销售，善协调，有提炼归纳架构能力，有课程体系开发能力；3.销售或培训出身，具备销售管理工作经验者优先；4.能吃苦耐劳.认真.有责任心.沟通能力强，能接受出差；5.优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力，善于分享，高效沟通，注重团队协作。

  所需技能： 企业培训经验、销售培训、培训师、互联网销售、软件销售

• 来源：稿定（厦门）科技有限公司

  资深培训师

  岗位职责：1.负责代理商销售.客服等团队的培训，提高代理商销售业绩以及服务质量；2.阶段性对代理商进行销售陪访签单支持，提高销售人员的个人销售能力；3.独立撰写销售课件.销售工具.销售方案；4.负责代理商的会销演讲以及现场跟单；5.对竞品进行分析，收集市场反馈，为公司产品发展策略提供可靠的依据；任职要求：1.有丰富的一线直销经验；2.有一定的演讲培训功底；3.熟悉应用的OFFICE,EXCEL,PPT等办公软件。

  所需技能： 培训师