小学数学培训师

相关职位简介

• 来源：北京首都在线科技股份有限公司

  小学数学培训师

  岗位职责：1.负责教师入职岗前培训；2.负责在职教师职能拓展培训；3.根据公司的教师培训管理制度，细化培训管理流程；4.负责教师培训资源管理，协助制定培训计划；5.负责组织实施教师培训计划，进行过程管理，不断改进培训工作提升培训效果；6.完成领导交办的其他培训工作。任职要求：1.学历要求：本科及以上学历，985/211/优秀师范类院校相关专业优先。2.专业要求：不限专业，教育学等相关专业优先。3.经验要求：有教育培训行业尤其K12教育从业经验者优先。4.有一定的授课能力，有擅长讲授的培训课题；5.具备沟通及组织协调能力，能灵活处理与其他部门的关系，确保培训顺利进行；

  所需技能： 培训讲师、小学教师、小学数学

• 来源：作业帮教育科技（北京）有限公司

  小学数学培训师

  岗位职责：1.负责班主任老师的培训工作，包括教学培训和学科知识；2.负责班主任的学科功底提升培训,提出改进建议；3.负责培训指导班主任的续报工作。任职要求：1.本科以上学历，有相关教师资格证；，2.有较强的沟通能力和组织能力；3.有教培行业课程运营经验，教学/培训经验者优先；4.展现力强，有较强沟通能力，自驱力，执行力；3.从事过销售运营方面工作经验者最佳。

  所需技能： 培训师、小学数学、学科培训

• 来源：北京心更远科技发展有限公司

  小学数学培训师

  工作职责1.对提升教师授课能力.提升教师授课质量长期负责；2.负责火花小学数学客户课程培训，根据老师授课需求独立设计课件，集体备课主讲；3.通过视频.直播等多种形式组织集体教学培训活动，监控培训效果并提出数据分析报告；4.参与教学技能培训课程研发，完善并建立形成培养体系；5.跟教研强连接，设计符合孩子学习成长规律的优质课堂；6.以续报率.家长满意度.投诉数据等为绩效考核；任职资格1.本科及以上学历；2.1年以上的小学校内数学教学经验，有师训经验优先考虑；3.教学功底扎实，受家长学生喜爱，有自己的授课风格并能指导新老师；4.热爱数学学科，有教研能力，喜欢研究数学知识，喜欢沉淀教法；5.对于教育工作有热情，乐于分享，有较好的沟通.表达能力；6.有课程设计.直播培训.视频剪辑经验者优先考虑；

  所需技能： 教研、教师培训、线上授课、集体授课、教育培训、K12教育、早教幼教、素质教育

• 来源：瑞思（天津）教育信息咨询有限公司北京分公司

  小学数学培训师

  岗位职责：1.组织搭建教学培训体系，研发培训主题，进行培训实践，并保证形成培训闭环，确保培训效果达成可检测；2.调研分析教师培训需求，策划并组织培训实施，确保培训效果；3.了解课程推广使用情况以此为依据为产品的研发创新提出建议，并负责示范课的录制；4.负责教学培训师的选拔与培训。任职要求：1.本科及以上学历，理工科专业背景；2.2年以上数学课程授课经验，熟悉数学课程的体系，有教师培训或教研经验者优先，擅长低幼教学优先；3.有良好的团队协作能力.较强的执行能力以及沟通能力；4.综合实用能力强，具有较好的文字表达能力，组织策划能力及创新实践能力。

  所需技能： 培训师、教研、教师培训

• 来源：北京知识印象科技有限公司

  小学数学培训师

  工作职责：1，深刻理解团队文化和教育理念，协助搭建教师培训体系；2，策划并组织新教师培训，以及教师成长方案，保证教师团队整体素质的提升；3，完成日常授课，配合其他教师管理等相关工作。职位要求：1，大学本科及以上学历，有3年以上教学经验，1年以上教师培训工作，特别优秀者可放宽；2，对教育感兴趣，热爱教育事业，有教育梦想；3，愿意挑战新事物，渴望成长；4，有稳定的人格和情绪，对自我和行业有清晰的认知。

  所需技能： 小学教师、培训策划、培训讲师

• 来源：北京杰睿天下教育科技有限公司

  小学数学培训师

  岗位职责：1.负责小学数学教师相关培训工作；2.组织小学数学教师集体备课.教研工作；3.为小学生提供专业的高质量教学服务；4.参加学科教研活动，接受校方安排的各项评估和培训，不断提高业务水平；5.岗位可同步带小学数学课。岗位要求1.本科及以上学历，学科功底扎实,至少二年以上教学经验。2.熟悉小学数学授课方式及内容，具备师资培训能力；3.授课条理清晰.生动幽默.沟通表达能力；4.能够完成课程备课等相关准备工作；5.热爱教育事业.有责任心.有创新意识和团队合作精神。6.奥数背景优先。

  所需技能： 培训师、教研、教务行政、奥数教师、小学数学、数学教师

• 来源：上海伴学教育科技有限公司

  小学数学培训师

  工作职责1.对一线教学人员进行岗前培训.在职培训；2.了解培训需求，参考课程设计并进行课程讲授；3.做好培训记录以及培训后的效果反馈，提出合理化建议，并提交分析报告；4.不断研究与创新培训的形式和方法，通过数据化的汇总和分析，对于前端面试工作改进，以及后端教学管理提出建议意见与参考；5.上级交待的其他工作内容；任职要求1.优秀的组织沟通能力，本科及以上学历，优秀应届生均可；2.有1年以上的培训相关经验，有k12教学经验优先；3.性格开朗，做事积极主动，有创造力；4.熟练操作各种办公软件，尤其精通office操作，包括公式计算.数据统计.筛选.分析等；5.对教育培训行业熟悉者优先。

  所需技能： 培训讲师、教师、小学数学