所属职类:新媒体运营

市场运营总监

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  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:保定市竞秀区乐学大桥教育培训学校有限公司

    市场运营总监

    岗位职责:1.负责APP.微博.微信等自媒体内容的运营推广2.负责挖掘商家资源,结合公司特点,制定市场推广方案,联动商家开展月度年度各类型的推广活动,提高公司品牌知名度;3.线上设计,视频的编辑;4.领导交代的其他事宜。任职要求:1.本科及以上学历,新闻学.广告学.电子商务专业优先考虑;2.有一定的文字功底,具有逻辑性,文思敏捷.思路开阔.原创力强.文笔流畅;3.有丰富的线上线下活动推广实战经验,了解知识性媒体特点,熟悉口碑营销的执行操作流程,具有独立思考与创新的工作能力,高效的执行力;4.网感好,创意优,平面设计,视频编辑等app熟练运用,5.知识面广,思维活跃,有责任感和良好的人际沟通.协调能力,抗压能力强,能够适应高效率的工作环境对微博.微信运营成功案例者优先。

    所需技能: 数据分析、线上推广、渠道推广、活动推广、自媒体推广、校园推广、文案、运营总监
  • 来源:神州伯乐(北京)管理咨询有限公司

    市场运营总监

    岗位职责:1.全面负责公司及旗下机构的官网.微信.微博等平台的建设.运营和管理,打造新媒体矩阵;2.负责新媒体产品规划.功能板块建设.业务研发等策略的制定和实施;3.负责公司网站和产品关键词优化排名,负责媒体公关传播策略及线下活动方案的制定并监督执行;4.定期评估新媒体运营效果,有效提高影响力和关注度;5.收集.整理和分析行业数据.客户等相关资料,为项目提供充分准确的信息来源和决策;6.负责微信公众号广告客户的开发和维护。任职要求:1.5年以上工作经验,3年以上新媒体或自媒体运营管理经验,能够根据公司产品的特点提出营销方案,并已有成功案例支持;2.熟悉各类新媒体平台的建设工作,熟悉当下新媒体运营环境与用户开发,能够同相关网络媒体展开合作,熟悉社会化资源和传播内容;3.优秀的团队建设和管理能力,较强的专题策划.信息整合能力;4.具有高度的团队精神,抗压能力强。

    所需技能: 新媒体运营、APP运营
  • 来源:笨鸟盛世(北京)教育科技有限公司

    市场运营总监

    岗位职责:1.负责公司移动互联网自媒体平台的策划.公众号的投放,运营执行及推广管理工作;2.策划并组织营销活动:负责线上活动.互动营销的策划和执行;创意文案的撰写,包括且不限于新闻稿.微博.微信及其他媒体等平台上的文案和微信图文的编撰等;3.参与项目的方案的创意头脑风暴,进行创意项目执行部分的提案,协助项目组进行创意部分的提案制作和创意部分的现场提案;4.进行视觉相关的创意提案与执行管控,如平面拍摄建议,海报设计建议等;5.进行视频拍摄相关的创意提案与执行管控,如视频脚本的企划撰写等;6.进行创意案例.资源等相关的资料搜索,监测与整理,创意部分工作的执行及结案报告;7.能准确识别并深刻理解用户需求并清晰表达,挖掘和分析用户使用习惯.参与情感及体验感受,及时掌握时下热点,有效完成专题策划活动,并监控每次策划活动效果,及时提出合理化调整方案。任职要求:1.全日制一本院校及以上学历,广告.市场营销等相关专业者优先;2.2年以上新媒体营销工作经验,有一定团队管理能力;3.有较强的整体营销策划能力及创新能力,有具体策划执行项目的案例;4.头脑灵活.思路清晰,有较强的策划和驾驭能力,有创新意识,能独立完成活动和执行;5.有高度的工作热情和自我能动性,项目推动和执行能力强,有团队合作精神。

    所需技能: 公众号运营、粉丝运营、渠道运营
  • 来源:一间科技(深圳)有限公司

    市场运营总监

    工作职责1.负责公司开发的公司产品的内容整体规划和运营策略的制定及执行。2.负责制定每季度.月运营计划。3.整理各产品运营渠道数据报表,并定期收集分析同类竞品情报。完成活动的策划执行,并做好跟踪记录。4.构建和完善App推广和分销渠道,促进App的下载和使用。5.网络媒体.网站联盟.博客.论坛.社区营销.SNS等各种互联网营销渠道的拓展和维护。6.负责和移动互联网领域各传播媒体有效沟通,调动各种资源,促进公司互联网产品和相关渠道及媒体的联合推广,以提高公司产品的市场知名度。7.负责通过微博,微信等网络推广方式,开展公司自有产品的运营和推广活动,收集相关营销成功案例并进行分析。8.负责制作内容及话题,能够结合热点事件开展推广活动,及时监控和处理产品运营活动过程中的各类正负面事件。9.跟踪运营推广效果,分析数据并反馈,分享推广经验;挖掘和分析目标用户使用习惯.情感及体验感受,即时掌握新闻热点。策划.组织.评估和优化推广计划。10.分析运营数据,根据分析结果不断优化运营方案。2:任职要求:1.大专及以上学历;1-3年以上新媒体运营经验,深刻了解用户互动心理及用户行为;2:熟悉线上用户运营,擅长用户活动策划与用户数据分析,对用户行为变化敏感;2.思维敏捷,洞察力强,具备较强的市场策划执行能力.文案撰写能力;具备运营规划能力,优秀的数据分析.使用及总结能力。3.热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信.微博.互联网.APP等平台较为熟悉,对移动互联网发展潮流高度关注,思维活跃.有创意;4.公司交办的其它市场推广相关的工作。5.优秀的沟通协作,执行能力,强烈的责任心和项目驱动力;有一定抗压能力。

    所需技能: 运营专员、新媒体运营、新媒体平台、运营总监、运营经理
  • 来源:北京高途云集教育科技有限公司

    市场运营总监

    岗位职责:1.负责公司整体新媒体运营工作;2.带领团队负责线下.线上活动.话题.事件.软文.广告.内容等在操作层面的执行和实施;3.善于利用互联网各种资源进行网络推广,在新媒体的运营策略.口碑营销.数据库营销上有自己独到见解;4.完成各类活动策划方案并实施,具体活动数据效果监测及整理评估,并及时提出合理化调整方案;5.分析目标市场和目标客户特征,根据客户细分情况,设计和开发针对性的在线产品的策略及推广政策;6.运营平台各系统模块管理培训.团队管理及人才梯队建设。任职资格:1.营销.市场或传媒等相关专业本科以上学历;2.五年以上相关工作经验,具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;3.有独特的产品.用户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态,对移动互联网发展潮流高度关注,思维活跃.有创意;4.热爱自媒体运营,具有较强的运营管理.专题策划.信息采编整合及采访能力;5.具有良好的理解.沟通能力,较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备,文字表达能力强。

    所需技能: 销售支持、新媒体运营、活动策划
  • 来源:西安瑜乐文化科技股份有限公司

    市场运营总监

    岗位职责:1.负责公司市场运营团队,进行人员招聘.培训.绩效.业绩,并监督落实执行;2.负责带领市场投放团队,全面主导信息流广告.商务投放工作,投放渠道包括但不限于抖音/快手/新媒体等,精通投放逻辑,熟悉各渠道合作模式,对新增量级和获客成本负责;3.统筹管理线上.线下市场营销体系,开拓市场渠道,获取优质资源,实现市场目标;4.熟悉互联网营销模式,建设产品机制活动运营玩法用户体系;5.优化用户运营触达手段,包括客户端消息,社群,公众号,小程序,直播等,结合内容进行用户防流失和召回。任职要求:1.本科及以上学历,互联网.媒体.市场营销.管理等相关专业;2.全面统筹市场.产品和运营工作5年以上经验,3年以上互联网教育产品运营经验,有成功案例;3.具备优秀的营销.市场推广以及渠道开拓.客户管理能力;4.对数据敏感,能够以数据为导向验证策略有效性,进行有效的运营效果评估;5.极强的主动性和自驱力,逻辑清晰,具备较好的沟通能力和团队协作能力;6.具备良好的谈判能力,有市场拓展.资源整合能力,具备一定的创意营销意识。

    所需技能: 短视频运营、社群运营、公众号/朋友圈运营、矩阵营销
  • 来源:杭州阿耳忒弥斯科技有限公司

    市场运营总监

    工作内容:1.负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训.考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;2.整体负责品牌运营管理;3.负责整体市场工作计划的制定.部署及监督实施,提升品牌的知名度和认同度等;4.负责公司相关部门(营运.品牌策划)制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作.渠道管理.媒体合作.推广策划及服务产品开发等相关工作的落实;5.负责对外战略合作品牌的协调.策划.组织与合作实施工作,负责大型重点项目的洽谈.管控与形象创新工作,行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划,品牌产品概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴跟进。二.岗位要求:1.需从事过美妆护肤行业的,有三年以上团队实操经验的‘;

    所需技能: 直播平台、运营总监、新媒体运营

入门书籍

  • 爆款文案
  • 文案变现
  • 运营之光 2.0
  • 用户思维
  • 增长黑客
  • 新媒体运营

职业晋升路径

运营专员运营主管运营总监高级总监首席运营官

横向职业发展

新媒体运营用户运营文案策划活动运营产品运营内容运营

职业问答

    首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
    新媒体运营的核心就是:用户运营
    那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
    新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
    一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
    内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
    用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
    产品运营则是面向产品。
    活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
    但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
    二、新媒体到底有什么平台?
    视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
    社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
    自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。

    三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
    (1)文案写作能力
    文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
    (2)产品营销能力
    用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
    (3)活动策划能力
    活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
    (4)社群经营能力
    新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
    (5)数据分析能力
    新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
    四、新媒体运营的基本工作
    新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
    1、品牌
    品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
    2、用户
    在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
    3、转化
    转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
    在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
    每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
    总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。

    五、新媒体运营的考核指标
    1、视频与视频质量
    每天推送多少个原创视频?
    每周推送多少个非原创视频?
    这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
    2、观看量
    观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
    如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
    3、涨粉数
    减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
    比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
    4、转化率
    企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
    5、活跃度
    促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
    用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析

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7.26-9.15 20%

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