所属职类:产品运营

安全专家服务产品运营

相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:深圳文思海辉信息技术有限公司

    安全专家服务产品运营

    岗位要求:1.具备互联网产品思维,拥有安全行业工作经验.信息安全专业最佳。2.做事认真负责,可以妥善的完成交付事项,执行过程清晰可见,有始有终。3.性格踏实沉稳,耐心细致;表达清晰,沟通协调力强,能与外部客户良好沟通。责任心强,能并线处理较多事务,且确保事务处理到位。4.等级保护测评经验.项目管理.CISP认证者为佳。岗位职责:1.能独立负责安全专家服务产品策划及日常运营,能进行日常运营数据分析;能独立制定运营方案计划并推动落地。2.负责安全专家服务的腾讯云官网维护.产品定价等内部流程推动;3.对购买安全专家服务的诸多客户进行项目管理和及时跟进,对过程风险有一定控制力,确保如期交付。4.文档编写能力强,能撰写竞标文书,出具服务报告等专业文档。5.完成领导交办的其他事项。

    所需技能: 信息安全、等级保护测评、项目管理、CISP认证者、数据分析、产品策划、互联网产品、产品定价
  • 来源:上海微创软件股份有限公司

    安全专家服务产品运营

    岗位要求:1.具备互联网产品思维,拥有安全行业工作经验.信息安全专业最佳。2.做事认真负责,可以妥善的完成交付事项,执行过程清晰可见,有始有终。3.性格踏实沉稳,耐心细致;表达清晰,沟通协调力强,能与外部客户良好沟通。责任心强,能并线处理较多事务,且确保事务处理到位。4.等级保护测评经验优先岗位职责:1.能独立负责安全专家服务产品策划及日常运营,能进行日常运营数据分析;能独立制定运营方案计划并推动落地。2.负责安全专家服务的腾讯云官网维护.产品定价等内部流程推动;3.对购买安全专家服务的诸多客户进行项目管理和及时跟进,对过程风险有一定控制力,确保如期交付。4.文档编写能力强,能撰写竞标文书,出具服务报告等专业文档。5.完成领导交办的其他事项。

    所需技能: 信息安全、腾讯云、数据运营、用户运营
  • 来源:深圳市看房网科技有限公司

    安全专家服务产品运营

    岗位要求:1.具备互联网产品思维,拥有安全行业工作经验.信息安全专业最佳。2.做事认真负责,可以妥善的完成交付事项,执行过程清晰可见,有始有终。3.性格踏实沉稳,耐心细致;表达清晰,沟通协调力强,能与外部客户良好沟通。责任心强,能并线处理较多事务,且确保事务处理到位。岗位职责:1.能独立负责安全专家服务产品策划及日常运营,能进行日常运营数据分析;能独立制定运营方案计划并推动落地。2.负责安全专家服务的腾讯云官网维护.产品定价等内部流程推动;3.对购买安全专家服务的诸多客户进行项目管理和及时跟进,对过程风险有一定控制力,确保如期交付。4.文档编写能力强,能撰写竞标文书,出具服务报告等专业文档。5.完成领导交办的其他事项。

    所需技能: 产品运营、数据运营、文档编写、产品策划
  • 来源:软通动力信息技术(集团)股份有限公司

    安全专家服务产品运营

    岗位要求:1.具备互联网产品思维,拥有安全行业工作经验.信息安全专业最佳。2.做事认真负责,可以妥善的完成交付事项,执行过程清晰可见,有始有终。3.性格踏实沉稳,耐心细致;表达清晰,沟通协调力强,能与外部客户良好沟通。责任心强,能并线处理较多事务,且确保事务处理到位。4.等级保护测评经验.项目管理.CISP认证者为佳。岗位职责:1.能独立负责安全专家服务产品策划及日常运营,能进行日常运营数据分析;能独立制定运营方案计划并推动落地。2.负责安全专家服务的腾讯云官网维护.产品定价等内部流程推动;3.对购买安全专家服务的诸多客户进行项目管理和及时跟进,对过程风险有一定控制力,确保如期交付。4.文档编写能力强,能撰写竞标文书,出具服务报告等专业文档。5.完成领导交办的其他事项。

    所需技能: 安全行业工作经验、信息安全专业、测评经验、项目管理、CISP认证者

职业晋升路径

产品运营专员产品运营专家运营经理运营总监

横向职业发展

产品运营策略运营产品经理活动运营社区运营数据运营

职业问答

    转眼做这一行也五个年头了,这些年经历也挺丰富的。我是通过培训机构进入这一行的,刚学出来那会儿,找了半年都没找到,几乎绝望,毕竟学的时候我的成绩可是拔尖的,结果找工作才发现,学的那些都太基础。

    唯一坚持下去的动力就是心里那股不甘心吧,还好皇天不负有心人,一家非常不错教育培训机构聘用了我,感受过那种饥渴了很久的人看见了一汪清泉的感觉吗,就是这种感觉。

    在这家公司一年的时间,自己就像海绵一样,疯狂的吸收着来运营的知识和经验,不敢交女朋友,没有休假,周六日就去图书馆,这也为我以后的职业发展打下了很好的基础。

    一年以后在提主管的前夕,我决定离职,因为感觉发育到了瓶颈期,更多的是野心有了,想要更好的发展,这个时候我才感觉一只脚买进了运营的大门。

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