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  • 1年以内
  • 1-3年
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  • 来源:朔州市秦伟科技有限公司

    大客户代表

    岗位职责:1.负责公司产品的销售及推广;2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1.大专及以上学历,市场营销等相关专业;2.1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3.反应敏捷.表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5.有责任心,能承受较大的工作压力;6.有团队协作精神,善于挑战。

    所需技能: 需求分析、竞品分析、市场调研
  • 来源:武汉添才翰格科技有限公司

    大客户代表

    岗位职责:1.作业对象:服务企业客户(toB),为客户提供B2C资金支付解决方案;2.工作内容:开发团队所在区域的目标企业客户,发现客户B2C资金支付需求,找到客户痛点,提供解决方案,实现支付宝B2C资金支付解决方案的市场推广;3.工作方式:通过电销+面销的形式,实现业务落地。岗位要求:1.学历:专科及以上。2.工作经验:1年以上销售经验。3.目标人群:有银行发放业务.灵活用工.税优平台.人力资源相关行业.互联网平台(社交电商.社区团购.网约车等)大客户经验者优先;4.性格特点:善于沟通交流,有韧劲;5.自我规划:自我驱动力强,目标导向强

    所需技能: 统招大专及以上、30岁及以下、1年+销售经验、电销+面销、服务企业型客户toB、互联网产品行业
  • 来源:武汉宏居悦成房地产代理有限公司

    大客户代表

    岗位职责:1.独立完成客户的拜访及产品销售;2.负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;3.撰写大客户调研报告及客户解决方案;4.分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;5.完成销售目标;6.进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。任职资格:1.年龄28岁以下,1年以上销售工作经验;2.沟通能力强.能从容应对高层谈判和中.大规模培训;3.注重效率,能适应高强度.快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;4.具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验;5.具备较强的市场开拓.客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;6.具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力.分析判断能力;7.能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

    所需技能: 产品运营
  • 来源:武汉中亿华盛信息技术有限公司

    大客户代表

    岗位职责:1.通过网络营销模式展示公司产品,提升个人及公司在行业客户认知度;2.根据客户的需要,向客户推荐合适的投资平台和品种,为客户投资提供机会,做合理的理财规划;3.为客户提供全方位的投资咨询服务,与客户一起为实现资产保值增值的目标不断努力;4.负责渠道维护及公司理财产品销售和推广;5.对于销售有着浓厚的兴趣,具备良好的学习能力;6.富有团队精神,接受新事物能力强,敢于挑战高薪,可承受较大心理压力。任职资格:1.普通话标准,工作细致.勤奋.踏实.认真,有良好的服务意识;能独立对潜在客户进行跟踪及开发。2.会电脑上网打字,为客户提供相应的投资咨询服务,善于和客户沟通交流;3.有较强的语言表达能力,具有团队合作精神,根据销售部制定的销售策略规划及部署,完成相应的业绩指标;4.有过销售工作经验者优先考虑;5.有挑战万元高薪的欲望。企业活动公司组织有生日福利.每周不定期聚餐.聚会活动.专业完善的培训.集团公司学习.国内外旅游.活动经费依据活动组织的次数给予补贴;节假日补贴礼物等;员工假期公司实行5天工作制,并按照国家规定实施假期制度,同时可根据工作年限享用有薪年假。

    所需技能: 产品运营、微信运营、数据分析
  • 来源:贵州省博德网络传媒有限公司

    大客户代表

    工作职责1.负责开发新客户,包括关键词.关键字搜索推广,搜集新客户的资料并进行沟通;2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3.通过电话及面谈形式与客户沟通,与有意向的客户进行洽谈合作,跟进和服务;4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,定期回访。任职要求1.有从事销售的强烈意愿,具有吃苦耐劳挑战高薪的心态;2.普通话清晰流利,良好的表达能力,良好的团队意识;3.具有较强的学习力,执行力,抗压力;4.可接受应届毕业生。福利情况1.享受正常休假和国家法定节假日(元旦.春节.清明.五一.十一.端午节.中秋节等);2.带薪年假春节超长十二天;每季度至少一次全员季度活动安排;3.多项企业内部激励奖励,奖品.奖金.年中旅游.年终抽奖等;4.完善的企业内部培训,为每位员工提供良好的晋升通道。

    所需技能: 平台类产品

职业晋升路径

产品运营专员产品运营专家运营经理运营总监

横向职业发展

产品运营策略运营产品经理活动运营社区运营数据运营

职业问答

    转眼做这一行也五个年头了,这些年经历也挺丰富的。我是通过培训机构进入这一行的,刚学出来那会儿,找了半年都没找到,几乎绝望,毕竟学的时候我的成绩可是拔尖的,结果找工作才发现,学的那些都太基础。

    唯一坚持下去的动力就是心里那股不甘心吧,还好皇天不负有心人,一家非常不错教育培训机构聘用了我,感受过那种饥渴了很久的人看见了一汪清泉的感觉吗,就是这种感觉。

    在这家公司一年的时间,自己就像海绵一样,疯狂的吸收着来运营的知识和经验,不敢交女朋友,没有休假,周六日就去图书馆,这也为我以后的职业发展打下了很好的基础。

    一年以后在提主管的前夕,我决定离职,因为感觉发育到了瓶颈期,更多的是野心有了,想要更好的发展,这个时候我才感觉一只脚买进了运营的大门。

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