首席技术官

相关职位简介

• 来源：上海弗莱特智能医疗科技有限公司

  首席技术官

  岗位职责.net经验.人工智能经验.C#.大数据.算法研究1.承担公司技术发展领域性探索实践，并进行可行性转化；2.参与项目需求分析.技术调研，有一定的需求分析.设计能力，有一定的技术文档编写能力；3.远程医疗5G平台，会议远程平台，5G+智能医疗平台的搭建；4.负责医院智能康复中心HIS系统以及可视化大数据平台（华为云DLV）系统的开发.维护工作；5.负责5G医疗物联网信息化系统的开发.维护工作，保证公司信息化业务工作正常开展；6.独立完成系统需求分析，方案设计，编码开发和测试，以及后期维护。任职要求：1.计算机科学与技术相关专业，985211本科及以上学历（985211硕士优先考虑）。2.精通C#，C++开发语言，10年以上实际开发工作经验，熟悉云计算平台以及物联网IOT框架使用及原理；3.精通MYSQL.ElaticSearch数据库开发.配署.维护.性能优化；4.2年研发团队管理经验，有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例。5.熟悉5G网络架构及特性，有医疗信息系统hi/ri/pac/li研发经历，e（elaticearch）开发经历优先。6.熟悉智能康复机器人嵌入式开发流程，能负责物联网与智能康复机器人的通讯技术接口的设计.开发和维护；7.良好的分析问题解决问题的能力，工作进度管理与把控能力。

  所需技能： C#、 大数据、算法研究、.NET、人工智能

• 来源：深圳市智佳能自动化有限公司

  首席技术官

  岗位职责1.在总经理的指导下，直接管理机械.电气.软件与研发团队，协同营销部门和运营部门，完成公司经营目标；2.采用强大的咨询方法，为客户提供服务和支持，以实现业务快速发展，并为客户推动整体收入增长；3.带领超过60人以上的技术团队进行重点产品.项目研发，解决中间出现的技术难题；4.负责产品的架构设计和系统分析，指导相关技术团队实现设计，规划平台未来技术架构方向;5.协调团队所有开发工程师能得到产品最新知识和培训，制定高效.实用的技术规范；6.为业务增长创造条件的同时，为领导提供战略方向和运营审查。招聘要求1.本科以上学历，机械设计.自动化控制力学等关联专业；2.具备5年以上物流仓储行业工作经验，行业技术经验丰富，新产品开发能力强（DAIFUKU大福等同行经验优先）；3.有大型机械制造公司结构设计和电气设计团队管理经验；4.具备强大的首席技术官管理专业知识；5.对自动化技术.人工智能.程序化交流.数字定位.跟踪有深入的了解；6.有能力建立高管层关系并与高级利益相关者保持联系，展示保留和增长策略；7.具有统筹大型组织的能力，但仍能灵活适应新业务部门的需求；8.丰富的研发设计能力，中英文流利；

  所需技能： 技术支持

• 来源：联众融资租赁（上海）有限公司

  首席技术官

  岗位职责:1.负责公司线上平台的整体战略技术制定，基于公司业务目标，带领技术团队规划公司平台产品的技术方向，进行技术解决方案的整合与创新。2.全面管理公司技术相关工作，包括技术架构.技术标准.技术规范.研发平台建设和运维等工作，建立规范.高效的技术管理体系;3.协调UI.开发.测试.运维同事共同推进产品迭代更新，并负责整个产品生命周期管理。4.负责技术团队的日常决策.管理和运营工作，制定团队目标和工作计划，确保高效执行及目标实现。5.负责对接业务部门或运营.推广需求，提供线上产品解决方案及技术支持。任职要求：1.全日制本科及以上学历，计算机.软件相关专业。2.知名金融科技或互联网企业从业背景，如“拼多多”，“京东”，“天猫”“必要”,超级社区“，”贝店“，”小红书“，“聚美优品”等；，10年以上互联网金融产品研发经验.5年以上研发团队管理经验，主导过技术平台的建设。3.把握金融科技发展趋势，对关键技术有独到见解，对新技术（人工智能.大数据.云计算.区块链等）有深刻认识或实践。4.丰富的技术产品的需求设计经验，对技术有很强的判断.决策.计划与执行能力。5.出色的领导力.较强的组织.计划.协调能力。

  所需技能： 系统架构、技术管理、高级技术管理

• 来源：广州翊森电子科技有限公司

  首席技术官

  岗位职责1.作为公司的技术合伙人，把握技术整体发展方向，统筹规划公司信息化项目方案，带领整个公司的技术活动（架构分析.设计和编码等）；2.作为公司的决策层，根据公司整体战略发展，制订公司技术发展战略规划.团队建设和技术计划，就技术方向向公司提供专业的咨询.建议和规划方案；3.管理公司所有技术研发团队，熟悉项目的整个开发流程，熟悉产品设计.架构设计.美工.开发.测试等工作内容；4.解决项目中的关键问题和技术难题，完成由业务框架到技术框架的总体把控，全面把握总体设计和重要技术决策，负责平台各类问题的解决，负责重要项目涉及技术的可行性研究及框架的搭建，同时具备较强的程序开发能力；5.负责技术团队建设.培训.管理，不断优化部门制度和流程；6.处理研发部门的日常事务；7.对项目开发流程.项目质量和项目开发进度的规划.控制.监督和管理，对性能目标及项目进度负责。（二）岗位要求1.10年以上开发经验，5年以上互联网企业技术开发经验，3年以上首席技术官或技术总监管理经验；2.211.985重点本科学历，软件工程相关专业；3.有过0到1的成功产品案例，成功领导过一款成熟上线产品的研发，该产品服务端.客户端表现稳定；4.具有较强的专业技能，精通或熟悉多种开发语言及架构设计，熟悉数据结构，精通Java/J2EE，在客户端（IOS.Android）.数据分析方面有较全面的技术功底；拥有完整的互联网项目经验；5.较强的逻辑分析能力，善于沟通和协调资源，有较强的沟通能力和抗压能力，善于学习，对互联网及旅游行业敏感度高，接受新事物能力强；6.能够有效管理技术团队，整体提升团队产出。（三）

  所需技能：

• 来源：慧翰微电子股份有限公司

  首席技术官

  岗位要求1.计算机.电子.通信相关专业，国内外重点院校本科及以上学历，硕士.博士学历优先；2.10年以上工作经验，有汽车电子.通信应用相关行业研究院院长.总工.副总工，或者国际一流研发机构研发工作经历；3.有开阔的技术眼界，对车联网技术发展，或物联网通信应用领域发展有较为深入的研究。岗位职责主持公司产品技术开发工作，参与并保证对客户需求的技术满足，实现产品技术的重点难点突破；组织公司下一代产品研发，负责制定何实施年度科研计划，确实公司在所属领域的技术优势。

  所需技能： 技术管理、系统架构、高级技术管理