不在咱厂，就在路上

哈喽，我是萌新大东。2021年4月加入BOSS直聘，是一位运维开发工程师。 

为什么说是不完全版萌新呢？

因为我和前几期的同学不太一样，我不是直接通过校招来的。但英雄不问出处，我在BOSS直聘也是从新开始，历经蜕变，所以想来说道说道。

第一次来公司的时候，我整个人很懵，站在大厦底下，看着人群进进出出，我掏出手机给HR洋哥打电话：“我到楼下了。”过了一会，帅气的洋哥下来接我。这是我和他第一次线下见面的场景。

当时由于疫情，我和洋哥一直都在线上接触。洋哥和我印象中的HR不一样，他会为了让我在视频面试中更好地呈现自己，给我提出很多中肯的建议。面试结束后，我还没提问，他就很真诚地向我介绍了BOSS直聘是一家什么样的公司，帮助我更好地做判断。

说实话，当时我也正在和其他公司接触，但是和其他所有HR的沟通加起来，都没有和洋哥聊的多。是他让我了解到BOSS直聘是更适合我的选择。

帅气的HR洋哥

第一轮技术面、第二轮技术面、第三轮HRBP面，每次取得“通过”的结果后，洋哥都会立马给我打微信电话告知我面试结果，并协商下一次面试的具体时间。短短一周内，我顺利通过了三次面试，拿到了offer。这让我见识到了BOSS直聘的招聘效率。

我之前是做区块链的，运维工作是来BOSS直聘后从零开始学习的。“老带新”中，我组的金同学成为了我的Guide，每当我有不懂的问题去问他时，他总是能给我讲个清晰透彻。我特别感谢他的耐心帮助，让我更好地了解运维工作，快速上手。

过了一段时间，我发现金同学之所以能够对我“有问必答”，是因为平时持之以恒地学习。他默默关注了一些技术大佬的博客和技术干货的公众号。他在工作中遇到不清楚的名词和技术问题时，会搜索资料、分析理解，直到彻底搞明白为止。他这种自我驱动的上进心潜移默化地影响着我。

我想金同学在运维工作上算得上是我的前辈了，他对运维操作如此熟练都没有自我满足、止步不前，仍然在乐此不疲地提升自己；我作为一个“新人”能学的、能做的只有更多！

我和金同学的日常讨论

运维工作的开展特别需要和其他部门紧密联系，虽然大家各自负责不同专业板块，但需要同步推进，才能把这个任务完成。

2021年7月我们做了一次运维平台的重大升级，需要将线上线下两个环境进行合并。这是一个大项目，就像基础道路修建一样，要等到流量最少的时候进行，才能将对用户的影响降到最低。当天晚上leader勇哥、其他服务负责人以及我们负责开发的几位同学一直等到大家下班才开始升级。

一开始还挺顺利，但等我们完成平台升级、迁移数据等一系列操作之后，平台却莫名其妙地挂掉了。面对这一状况，我们一堆人沉下心来，继续在一起讨论、测试、定位问题，最终才找出问题并解决。

每次联动时刻，都让我看到了彼此坚实的合作纽带，大家热情高涨，只为了统一的目标：完成这个项目！这是一种大家都能感受到的冲动和干劲儿。

我特别喜欢旅游，假期经常和朋友约着到处走走玩玩。2021年十一，我和朋友一行九人坐火车去西藏。我熬过了第一天的高原反应，无人机给我和湛蓝的湖水雪山合了影。我和朋友一起爬到珠峰海拔5500多米的高度，仰望夜空中耀眼的星斗，感受令人“窒息”的美。我在攀登中享受高度带给我的视野，也在运动中磨炼自己的躯体和意志。

终于见到了布达拉宫

纳木错湖畔仿若无人之境

我很享受行至向往的远方带给我的新奇，之后再启程，我还想去四季如春的彩云之南，我还想去爬更多更高的山。人外有人，山外有山，山有顶峰可以登临，人有边界可以打破。

运维工作也像是一座山。为什么这么说？

因为它要像山一样“稳”。每一项运维操作都关系到产品的正常运转，一旦运维方没有及时监控到APP出现的问题，或者发现问题却没有及时触发警报，都可能会导致用户无法正常使用。这样的责任，让我们必须每一步操作都稳中求稳。

我是萌新大东，BOSS直聘的运维开发工程师。我在BOSS直聘如约成长着，也在去远方的路上自由前进着。 

“同”言无忌——新同学对BOSS说

我们技术没有下午茶，但听说我厂客服和审核同学们有下午茶呢！希望我们也能有下午茶~下午茶有点咖啡、小零食的话，大家嘴不闲着，脑子就不会闲着！——大东