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• 小班教学（3-25人）
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• 英语
• 大型教育机构经验
• 毕业班经验

一、岗位薪酬： 1、薪酬：岗位月度平均收入在3000-10000元左右。 2、福利：带薪年假、团队活动、节日福利、生日活动。 二、完善的培训机制： 1、校区设有完善的培训机制，为每一位员工提供boss全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合班主任及教务老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及直聘以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通直聘话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向 1、管理方向： 教师——学科组长——教学主管——教务校长——分校校长——合伙人 2、专业方向： 见习教师——普通教师——优秀教师——金牌教师