职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 植入介入器械
- 医疗影像设备
- 医院拜访
职位描述 公司在行业里已经营多年,基础夯实。企boss业发展稳定,能够给大家提供一个长期稳定的平台,即便在疫情期间,我公司也未因各种资金问题裁员减员。 工作机制:按照工作地点手机直聘打卡,工作机动性强,时间安排相对自由。但要求一定要做好份内工作。 收入=基本工资+奖金+社保+维护提成+开发提成+内部晋升。 工作时间:8:30--5:30 制度灵活,不要求每天到公司打卡,根据实际情况实BOSS直聘施工作地点打卡制度。 一、岗位职责 : 1、负责客户管理系统内单据的打印、整理、送货(很少一部分需要送货,货较轻,可以轻松携带)、对账、盘库、结款。; 2、负责客户的联络维护,及时掌kanzhun握客户需要,了解客户状态,维护良好的客户关系。及时配送货物; 3、负责客户销售资质文件整理,递交,管理客户档案; 4、负责整理各种销售报表、商品信息等; 5、挖掘所负责的客直聘户和市场的销量。 6、与各部门密切配合,完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求: 1、应届毕业生或实习生,大专及以上学历,专业不限; 2、具有强烈的责任心,进取心、事业心、并对生活充满正能量,对工作充满热情; 3、善于沟通,具有较强的组织能力和团队意识,有过学生会、社团、学生党团总支部等重要职务经历者优先; 4、最好有驾驶执照且驾驶熟练,能熟练驾驶小型汽车。(其他条件优越,此条可宽限。) 欢迎大家加入到这个小家庭里来。与我们一同成长!
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 平台医疗器械
岗位职责 市场洞察及线索管理:1.优化现有的资源池,完成线索跟进与机会转化,建立合作意向;2.关注行业动态,通过人脉及行业关系,扩大资源池,通过CRM进行线索跟踪,客户档案完善来自BOSS直聘等信息数据的管理; 客户开发:根据年度业绩指标制定业务拓展策略,持续开发原厂及产品线,针对上下游客户的不同属性,制定差异化推广方案,以促进业绩指标的达成 客户管理:1. 定期进行现有客户拜访,及时了解客直聘户的相关需求,捕捉客户痛点并进行差异化的BOSS直聘商业模式设计及调整,对现有方案进行回顾,分析,结合市场需求进行优化 2. 负责厂家采购指标谈判、合作终止谈判、商业价格优惠政策谈判与争取,针对合作条件,与内部相关部门进行可行性、利润空间及风险控制的评估 3. 持续关注所责客户的业务情况,进行有效业务数据分析,完成客户年度合同续约、合同条款及商业政策的续约沟通及商业模式调整的沟通等 4. 跟踪商业政策履行情况,负责合作项目的前期调研、项目立项、项目执行等全流程跟踪,确保项目健康运营。 ||“.任职要求:”||具备较强的独立工作能力,善BOSS直聘于与人沟通、善于团队协作 具备优秀的商务谈判能力,擅长开拓新市场 具备较强的市场分析及判断能力 具备较强的工作责任心,工作积极,抗压能力好
技能解析
- 善于沟通
- 商品信息
- 维护良好
- 文件整理
- 组织能力
- 团队意识
- 能熟练驾驶
- 客户需要
- 配送货物
- 客户关系
- 客户管理
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目执行
- 判断能力
- 商务谈判能力
- 业务数据
- 善于与人沟通
- 业务拓展
- 市场需求
- 市场分析
- 谈判能力
- 数据分析
- 团队协作
- 商业模式
- 善于团队协作
- 合同条款
- 开拓新市场
- 风险控制
- 商务谈判
- 项目立项
- 客户管理
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利