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- 初中教育
- 高中教育
1）负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制
定适合的个性化学习计划和方法；
2）配合教务老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
【任职要求】
大专以上学历，师范类相关专业，有教师资格证，其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。
2）有授课经验者优先，或了解课外辅导教学模式以及历年初、高中试题题型，知识点，把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策。
3）熟练操作办公软件，有较强的服务意识、工作责任心。
4）语言表达、团队协作、思维能力较强，富有耐心、爱心，专注教学。
5）热爱教育行业，认可聚能教育的企业文化理念，并致力于在教育行业长远发展。
6）退休教师有相关教师资格证明即可！本机构有专门的教学策划方案，对教师进行培训！
【 薪酬福利】
1）包住，固定工资+课时费+其他奖金+年度分红，平均月度综合收入6000元--8000元，优秀者月度综合收入****元以上。
2）法定节假日+带薪年假。
3）社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1）集团设立了商学院培训体系，并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心，作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2）培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等，各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会，每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长，各岗位均需要各层级优秀人才。
1）专业发展通道：初级老师--中级老师--高级老师--资深老师
2）管理发展通道：老师--教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监
3）很多员工虽然入职时没有行业经验，但在公司人才培训体系下，入职半年左右晋升为中级岗位，也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位，有的入职不到两年可以管理一家分校。
刘女士 半年前活跃
竞争力分析
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自成立以来，聚能教育集团先后投资2000万元从事教研教学开发及标准化客户服务体系定制，切实有效帮助学生提高学习效率、提升应试能力，从而实现学习成绩的稳步提高；并在激发学生学习兴趣、规范学生学习习惯、优化学生学习方法等教学研究领域取得重大突破。
二十年来，聚能教育始终秉承“一群人，一件事，一辈子”的育人律己理念；遵循聚贤育能，日新月异的教育理念，成功帮助百万名中小学生攻破学习难关，受到家长和学生们的广泛好评。
工商信息
- 公司名称北京聚能辉煌教育科技有限公司
- 法定代表人陶玲
- 成立日期2000-05-22
- 企业类型有限责任公司（自然人投资或控股）
- 经营状态存续
- 注册资金320万人民币
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更新于：2024-04-16
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