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校长/储备校长 15-25K
重庆渝中区化龙桥5-10年本科
【我们是谁】 1、国家重点科教兴国教育项目,不受双减影响; 2、斯坦星球面向3-16岁青少儿提供系统化的“科创”和“编程”学习指导,具体涵盖机器人编程、科学实验
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储备校长 6-11K
咸宁咸安区鱼水路1-3年学历不限
1、负责学校的全面运营和管理工作,包括校区的形象树立、课程安排及教师拓展、运营、教学; 2、团队日常管理及建设,包括任务分配、激励等; 3、监控教学质量,督
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储备校长 10-15K
常州钟楼区清潭5-10年本科
1、 带领校区完成公司给到的业绩指标; 2、 负责校区团队组建、团队管理; 3、 负责各部门工作管理及协调; 4、 负责周边市场工作的开展; 5、 负责对运营成
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校长/储备校长 3-8K
滨州邹平市鲁中职业学院经验不限大专
岗位职责 岗位职责: 1、负责制定并实施学校的年度工作目标并对公司负责; 2、全权负责主持校区的招生、教学管理工作; 3、建立和完善教学管理制度,加强教学常规管
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储备校长 11-15K
海口龙华区滨海大道3-5年大专
【工作职责】: 1.主持本中心校区的经营管理工作,组织实施集团/大区下达的各项决议; 2.组织制定本中心校区的年度经营计划,经集团/大区及公司高层批准后负责组织
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储备校长 7-9K
开封鼓楼区中山路沿线1-3年大专
一、岗位职责: 1、根据校区总体发展目标,精确制订区域预算计划,对预算方案负责 2、分析市场情况,开展区域招生宣传活动,并积极配合部门的市场工作,完成区域招生
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储备校长 10-15K
上海虹口区曲阳1-3年大专
1.规划校区全年销售目标与利润目标,并且有效分解目标到季度、月度、每周,并且带领所馆区域团队制定达成目标策略。 2.落实并统筹管理校区课程顾问、教务等岗位工作,
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储备校长 8-12K
保定经验不限大专
全职 岗位职责: 1、负责制定和管理销售流程,确保签约效率。通过电话微信等方式邀约、跟进客户,达成月度、季度、年度销售指标; 2、接待来访客户,带领客户体验咨询
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储备校长培训生 3-8K
呼和浩特赛罕区绿地美食广场经验不限本科
岗位说明:经过商学院系统培养,合格后直接升为校长,未来派向全国各地校区工作岗位要求:一年以上工作经验,表达能力强,形象气质佳,可出差,有人力、市场、管理等相关经
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储备校长 4-5K
莆田仙游县鲤中步行街经验不限本科
我机构目前两个校区 [1]好托辅鲤南中心(天博)校区 [2]好托辅好未来实验第二小学(永鸿)校区 1.协助老师完成工作流程。 2.辅助老师打印符合本班学生情况的
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储备校长 7-11K
株洲醴陵市醴陵市中心城区3-5年本科
岗位概要:全面负责学校所有校区的运营和各项管理工作,对总经理负责,确保完成既定销售业绩指标、及利润指标 工作内容·:1、贯彻执行总经理的各项工作指令,负责向总经
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储备校长 4-6K
呼和浩特赛罕区乌兰察布东街1年以内大专
企业战略目标:5年全国开设500家校区,营业额20亿。十年经营500家校区,年薪一千万。 用人理念:想当老板有野心的人;愿意付出,爱学习的人;有责任心,正
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高薪20K诚聘校区负责人(储备校长) 16-30K
贵阳南明区花果园1-3年大专
岗位职责: 1、按集团整体销售规划制定相应的销售策略,负责接受并组织分配、落实、完成当月销售任务。 2、定期组织分校会议,及时优化销售思路,团队激励。 3、定期
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校长/储备校长 10-15K
常州武进区兰陵3-5年本科
校长 岗位职责: 1. 根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划; 2. 带领团队开发、维护新老客户,建立长期良好的合作关系; 3. 收集市场与竞争对
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校长/储备校长 8-12K
绵阳涪城区花园小区1-3年大专
岗位职责:1.建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;2.统一安排学校工作,负责学校的组织管理.行政决策,3.审批部门工作计划,主
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储备校长 10-15K
佛山禅城区湖景经验不限本科
1.工作内容:依据集团公司的年度发展报告制定责任校区、片区校的年度、学期、季度、月度、每周发展规划并执行管理并对年度考核业绩和品牌发展结果负责任。 2.任务要求
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校长/储备校长 15-25K
北京海淀区魏公村3-5年大专
校长岗位职责: 1.独立负责校区的运营及教学管理,依据学校发展战略规划,制定校区年度业务目标和计划; 2.积极扩大招生渠道,带领校区完成销售任务; 3.建立
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储备校长 5-10K
常州溧阳市上河城经验不限学历不限
助理校长:岗位职责: 1、完成个人销售业绩; 2、有效协调并指导咨询团队,完成销售生产指标; 3、领导咨询团队,提高职业、专业素养、服务意识,有效提高新签率;
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年薪20w诚聘校区负责人(储备校长) 16-30K
合肥蜀山区科技园1-3年大专
岗位职责: 1、按集团整体销售规划制定相应的销售策略,负责接受并组织分配、落实、完成当月销售任务。 2、定期组织分校会议,及时优化销售思路,团队激励。 3、定期
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创想未来教育储备校长招聘信息页介绍
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