组织与人才发展经理 5-10K
昆明呈贡区昆明南站 3-5年 大专
组织与人才发展岗 招聘启事 偕行微服（原微信生态数字企服服务商），现聚焦省信息平台、青数驿站做青年数字经济领域项目，是深耕数字企服、公共服务体系搭建、青年产业链
组织与人才发展经理 12-20K·14薪
海口琼山区新大洲大道、海航城 5-10年 本科
岗位职责： 1、OD组织发展：根据集团战略与业务发展情况进行组织诊断，组织设计，组织效能分析，人效分析； 2、岗编管理：负责集团年度编制统筹，职位图谱，群族职等
组织与人才发展经理 25-40K·14薪
上海徐汇区田林 5-10年 本科
1.设计和实施组织发展战略，以支持公司目标和文化； 2.开发和优化组织结构，确保流程和团队工作方式的有效性； 3.引导团队领导力和员工职业发展，提供培训和发展机
组织与人才发展经理 15-20K
苏州苏州工业园区湖东 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责所负责区域业务问题的诊断及方案的出具； 2、负责所负责区域员工能力的提升； 3、负责所负责区域组织能力建设，包含关键岗位的胜任力提升及招聘；
组织与人才发展经理 25-30K
合肥瑶海区当涂路 5-10年 本科
该岗位实际工作地点base安徽蚌埠，能接受再投递简历，谢谢 岗位职责： 1、人才发展体系规划与建设： 依据公司战略，主导制定并持续优化公司整体的人才发展战略与实
组织与人才发展经理 20-35K·15薪
广州天河区棠下 5-10年 本科
岗位职责： 1. 组织发展项目支持：支持组织诊断、效能提升调研等组织发展项目的实施，如支持访谈&问卷设计、数据分析、诊断报告撰写等； 2. 人才发展项目运营与交
组织与人才发展经理 15-20K·13薪
九江 5-10年 本科
【岗位职责】 1、人才战略规划 根据公司战略与生产基地业务目标，制定中长期人才发展规划，明确关键岗位的人才梯队建设策略，推动组织能力持续提升。 2、人才盘点与继
组织与人才发展经理 15-20K
武汉东西湖区吴家山 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责构建制造型企业双通道职业发展体系（管理序列+专业序列），制定配套晋升标准及评审机制 2. 主导关键岗位人才梯队建设，实施继任者发展计划，确
组织与人才发展经理 6-9K
太原小店区坞城路 5-10年 本科
岗位职责： 1、参与组织发展战略，推动组织架构优化与人才体系搭建，提升组织效能； 2、协助制定人才发展策略，设计并落地人才培养项目，支持关键岗位人才成长
组织与人才发展经理 15-30K
廊坊 5-10年 本科
岗位内容： 1. 设计和实施组织发展战略，包括人才培养和人才管理。 2. 分析组织结构及流程，识别瓶颈并提出优化建议，促进组织增长。 3. 支持公司战略的实施，
组织发展/人才发展经理 20-30K·16薪
上海浦东新区陆家嘴 5-10年 本科
一、岗位职责 1. 担任【产研部门】HR顾问与合作伙伴，提供人力资源支持；定期组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块制定并落地有效解决方案。 2.
组织发展/人才发展经理 9-14K
郑州中牟县广惠街 3-5年 本科
职位描述： 组织建设 组织诊断 组织设计 组织变革 人才盘点 组织发展 人才发展 模型建设工 作分析 领导力评估 学习发展 岗位内容： 1.
组织及人才发展经理 9-12K·15薪
石家庄新华区中山西路 5-10年 本科
1、负责公司组织绩效设计、监控及评价闭环管理； 2、负责公司激励机制及组织活力建设； 3、负责人才发展、人才盘点等人才建设工作； 4、负责公司人才培育工作； 任
组织与人才发展经理(J12990) 20-25K·13薪
广州荔湾区芳村 5-10年 本科
岗位职责 1、负责公司组织诊断与变革，推动组织架构优化、岗位体系升级及敏捷化转型。 2、设计并落地人才发展全链路方案，包括人才发展蓝图、关键岗位胜任力模型、高潜
【智界汽车】组织发展与人才发展经理 15-30K·15薪
芜湖鸠江区万春新城 5-10年 本科
一、岗位概述： 作为人力资源专家中心的核心成员，全面负责智界汽车组织发展（OD）与人才发展（TD）模块的战略规划、体系搭建与专业赋能等。通过专业的人力资源解决方
组织人才发展主管/经理 10-15K·13薪
江门蓬江区杜阮 5-10年 本科
岗位职责 1.组织诊断与架构设计 负责诊断现行架构痛点，主导设计适配新战略的敏捷型架构，理解公司业务战略，定期开展组织健康度诊断（如组织氛围、人效、管控模式等）
组织发展人才发展高级主管/副经理 15-30K
深圳龙华区观澜 5-10年 本科
核心职责： 1. 人才发展体系搭建与优化：参与制定并实施公司年度人才发展战略规划，优化和完善公司的职级体系、任职资格及职业发展通道；负责人才盘点、高潜人才识别及
组织与人才发展高级经理-山西孝义 12-24K
天津河东区二号桥 5-10年 本科
职位描述： 1、根据公司业务发展策略，制定公司人才发展策略，建设人才梯队； 2、建立和健全公司人力资源干部管理系统，规范各项流程，提供各项支持； 3、基于各职能
组织与人才发展经理 18-25K·14薪
深圳福田区车公庙 5-10年 本科
岗位职责： 1）项目设计与运营： 实施人才发展项目（如各梯队领导力、继任者计划、专业序列赋能、管培生培养），负责全流程管理、资源整合。 2）专业赋能与资源建设：
组织与人才发展经理/周末双休/连锁行业 12-18K
西安 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责组织发展战略的实施，推动组织结构优化与管理体系完善； 2. 组织开展人才发展策略规划，统筹人才梯队建设与关键岗位布局； 3.
组织与人力人才发展中心VP总监经理主管专员 15-30K
厦门思明区软件园 5-10年 本科
组织与人力人才发展中心（行政人资管理中心):VP、总监/副总监、经理/副经理、主管、专员 负责组织与人力人才发展中心（行政人资与公共关系管理中心)的建设与发展
培训主管/经理（人才发展/组织发展/文化） 25-30K
深圳龙华区民治 5-10年 本科
岗位职责： 1. 搭建并执行新员工培训体系，含国际化适配培训，提升新员工融入与适配度。 2. 搭建通用人才培养体系，设计课程与学习路径，组织各类培训并跟踪评估优
组织与人才发展经理（零售行业） 12-20K
无锡梁溪区中山路 5-10年 大专
岗位职责： 1. 负责零售门店人才发展与培训体系建设，聚焦手机3C、黄金珠宝、新能源汽车等业态门店； 2. 独立开发并实施销售技巧、产品知识、服务标准等
组织人才发展经理/高级经理（OTD专家） 25-40K·14薪
上海徐汇区龙华 5-10年 本科
岗位职责： 1、组织规划及设计：统筹集团及分子公司的组织设计、调研、诊断等，完善岗位职级体系，提升业务协同效率；统筹编制规划及动态管理，调控编制资源和人力配置，
企管经理(大小周/组织/流程/人才发展） 12-18K
泉州南安市霞美镇 5-10年 本科
【岗位职责】 1.负责组织诊断，主导公司组织架构优化、部门职能职责梳理、人员编制、人力定岗、人力需求工作，推动组织设计落地，解决组织内耗、流程复杂等问题，确保组
组织与人才发展经理（OD/TD方向） 25-35K·13薪
广州越秀区五羊新城 5-10年 本科
岗位职责： 1.组织发展：推动组织效能提升，定期运用专业工具（如六个盒子等）对总部各职能部门及门店进行组织健康度诊断，基于业务痛点，输出组织诊断报告，提出组织优
组织人才发展COE 8-13K·16薪
无锡滨湖区胡埭 5-10年 本科
岗位职责: 1、定期组织任职资格标准优化，建立评审委员会，组织拉通评审 2、结合人才盘点目的，制定人才盘点方案，统筹人才盘点工作 3、结合公司目标优化组织
组织人才发展专员 12-18K
上海 3-5年 本科
工作职责： 1、 根据公司战略发展需要，协助建立并完善公司组织发展与人才发展体系，推进和落实相关工作； 2、 基于组织战略发展，协助优化组织架构与组织流程； 3
组织人才发展专家 24-35K·17薪
扬州 5-10年 硕士
任职资格： 1、硕士及以上学历，专业不限； 2、5年以上组织发展（OD）、人才发展（TD）经验，有百亿以上企业组织人才发展任职经验； 3、至少主导过2个以上组织
组织人才发展专家 20-35K
广州海珠区中大 5-10年 本科
岗位职责 1、根据品牌战略及开店节奏，制定培训体系整体规划，包括课程、认证、评估、晋升机制； 2、开发新员工、训练员、店长、区域经理的核心课程（含线上+线下）；
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