氢云物流招聘物流经理 7-10K
淄博张店区山东理工大学 5-10年 学历不限
岗位核心目标： 全面负责公司物流运输车辆管理、运营优化、成本控制、安全风险管控及团队人员管理，确保物流体系高效、安全、经济地支持公司业务发展。 ●岗位职责： 1
人力资源主管 5-7K
廊坊 3-5年 本科
主要工作职责 1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续
人力资源主管 6-8K
南昌南昌县象湖 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 3-4K
仙桃 1年以内 学历不限
岗位职责: 1.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2.协助进行员工关系维护，处理员工咨询与纠纷，提升员工满意度； 3.参与
人力资源主管 6-10K
漳州 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.管理员工关系，包括入职、培训、考核、离职等环节； 3.设计和优化人力资源政策，
人力资源主管 4-6K
赣州章贡区南门口 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责店内员工的招聘工作以及缺岗的日常招聘工作 2.跟进各部门员工培训工作 3.检查全体员工出勤状况 4.店内全体员工的合同、档案管理 5.企业文
人力资源主管 3-5K
安阳北关区文化宫 1-3年 大专
安阳念德商贸有限责任公司是一家经营：一类医疗器械、二类医疗器械、日用百货、家用电器、电子产品、净水设备、空气净化设备、健康信息咨询、预包装食品、散装食品销售。
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源经理/主管 13-20K
温州瑞安市安阳 3-5年 本科
岗位职责（我们需要您）： 1、对人才的识别，深入理解岗位需求和人才画像，突出做到人岗匹配，及现有岗位人员的胜任评价。 2、为团队收集招聘需求，制定招聘目标，拟定
人力资源经理/主管 5-6K
揭阳榕城区望江北路 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
人力资源经理/主管 4-6K
南阳卧龙区新华城市广场 1-3年 大专
岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实
人力资源经理/主管 5-8K
临沧沧源佤族自治县沧源客运站 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置和薪酬福利等； 3、维
人力资源主管 3-6K
秦皇岛海港区太阳城 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略的制定与实施，优化人力资源管理体系； 2、主导招聘流程，确保各部门人员配置满足业务需求； 3、设计和实施员工培训与发展计划，
人力资源经理/主管 5-10K
漳州芗城区江滨花园 3-5年 大专
一、工作内容： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作流程，根据业务需要及时完成招聘任务； 3、协
人力资源主管 6-9K
江门江海区礼乐 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动公司的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、
人力资源主管 5-8K
南平 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责收集和管理公司人事相关信息，确保信息的准确性和完整性。 2. 组织和管理公司内部会议及活动，确保会议的顺利进行。 3. 协助整理和管理办公
人力资源主管hr 9-14K
深圳龙华区大浪 1-3年 本科
岗位职责：（不符合条件者勿扰，谢谢） 1.协助制定公司人力资源整体战略规划，参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书，建立并完善人
海口人力资源主管 5-6K
海口龙华区金宇 1-3年 大专
海口人力资源主管岗位内容 1.根据招聘需求，制定周/月度招聘计划，提升招聘效率 管理招聘渠道（如Boss直聘、58同城等） 2.处理员工入职、转正、调岗、离职等
集团人力资源主管 5-6K
咸阳秦都区玉泉路 3-5年 大专
职位描述 1、 审核或拟定员工招聘计划并监控组织实施； 2、审核或拟定公司的年度、月度员工培训计划并监督落实； 3、 员工绩效考核办法组织实施并审核考核结果
人力资源主管 4-5K
大同平城区万达 1-3年 大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
人力资源主管 10-15K
北京怀柔区杨宋 5-10年 本科
1、根据公司人力资源规划，协助人力负责人根据全员预算管理，制定人工成本预算，确保预算落地实施定期输出数据分析建议； 2、负责公司职业发展体系，通过进行职务分析，
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