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HRBP (MJ001187) 10-15K·15薪
绍兴5-10年本科
岗位职责： 1.保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 2.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性
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HRBP 【五险一金+双休】 8-12K
合肥蜀山区桃花1-3年本科
岗位职责： 1、负责业务部门的人力资源管理，对于员工胜任力、薪酬绩效、员工关系进行管理，并给业务部门提供参考意见或提出建设性建议； 2、负责公司政策、制度、HR
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HRBP (MJ000122) 8-12K·14薪
宁波鄞州区高新区3-5年本科
岗位职责： 1、搭建人员培养机制和招聘渠道，招聘配置优秀人才，建立职能组织的人才梯队、进行人才盘点，保障优质人才输出； 2、建立有效绩效方案，从人资角度推进职能
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HRBP (考研行业) 5-6K
大连甘井子区万达经验不限本科
教务管理 一、岗位职责： 1. 负责大连分公司人力资源相关制度的落地实施-发现需求，澄清需求，解决需求，需求来源于业务，要和业务负责人高密度沟通； 2. 团队人
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HRBP 高级经理 15-18K
济南天桥区堤口路5-10年大专
岗位职责： 1、担当区域的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的
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AIGC HRBP 30-50K·13薪
北京东城区东单5-10年本科
职位描述： 根据业务发展和节奏及时调整人才解决方案，负责大模型AIGC领域中高端人才的直接吸引与招聘工作 全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，与行业专家
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HRBP leader 20-30K·15薪
北京朝阳区酒仙桥5-10年本科
岗位职责： 1、深入了解业务，基于业务发展的基础上做好人力专业的支撑，做好作为业务搭档的支持。 2、根据组织需求进行组织诊断，氛围营造、组织架构升级、完善人才结
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HRBP (组织提效) 18-28K·14薪
上海闵行区华漕10年以上本科
岗位职责： 1、了解业务部门战略，对业务进行组织诊断，通过人力资源的方法去规划、提供建议并陪伴战略落地； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招
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HRBP (MJ000161) 20-30K·13薪
北京朝阳区CBD10年以上本科
工作职责： 1、负责对应业务部门的招聘工作，根据业务目标，确保人员招聘及时到岗； 2、负责对应的业务部门绩效沟通与反馈，协助业务部门完善人力资源管理工作； 3、
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HRBP (MJ000875) 14-22K·14薪
深圳南山区科技园经验不限大专
HRBP 岗位职责： 1、基于公司的战略目标，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、与业务搭档紧密配合，理解业务需求和痛点，提供有效的HR解决方案
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HRBP 包工作餐 8-13K
长沙雨花区圭塘3-5年大专
岗位职责： 切实针对业务部门的各项业务支持要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中 1、深入理解业务：了解业务内容、业
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人力资源主管hrbp 5-8K
青岛市南区宁夏路3-5年本科
岗位职责: 1、与业务部门紧密合作，制定并协助执行人力资源战略，确保公司人力资源与业务发展相适应: 2、负责制定并实施公司人力资源计划包括招聘、培训、绩效管理、
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人力资源专员/HRBP 6-9K·14薪
武汉武昌区中北路1-3年本科
【岗位职责】 1、负责分公司招聘工作（营销类、调研类、职能基础类）。包括但不限于：独立面试、复试终试推进、画像沟通、人才mapping、内推运营等；部分异地招聘
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人力资源主管hrbp 6-7K
榆林榆阳区开发区1-3年学历不限
招聘HRBP人力资源客服专员 薪资待遇底薪3500 +提成+绩效奖等各种奖励综合工资4500~7500。岗位职责: 1.通过公司提供的招聘平台发布招聘信息，让求
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人力资源经理（hrbp） 6-9K
阜阳颍州区双清路1-3年大专
HRBP岗位职责 岗位描述： 1、了解所支持业务团队现状，理解业务战略并确定阶段性HC需求，独立开展属开展招聘环节的各项工作； 2、招聘渠道的开拓和评估，建立内
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人力资源专员/hrbp 5-8K·13薪
肇庆3-5年大专
【岗位职责】： 1.协助制定和实施公司人力相关制度和流程； 2.组织开展公司招聘工作、新进人员的面试与培训工作； 3.员工考勤统计工作； 4
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HRBP 5-8K
泉州丰泽区华侨大学周边1-3年大专
岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略，公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理
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HRBP 25-40K
上海黄浦区人民广场5-10年本科
工作职责： 1. 所负责公司的人力资源体系建设与持续优化； 2. 深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据分公司的业务规划进行组织变革、组织诊断，整合内部资源，提
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HRBP 5-7K
济南历下区齐鲁软件园经验不限本科
1.对业务线提供全方位的管理支持工作，HR制度流程的宣传和落实、试用期管理、培训需求发掘、团队氛围的建设、转岗、晋升、内部竞聘、离职面谈、内部激励、协助月度和年
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HRBP 20-30K·14薪
上海长宁区北新泾3-5年本科
Key Roles and Responsibilities Partner with HRBP Manager to ensure delivery o
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HRBP 130-200元/天
潍坊奎文区高新区5天/周3个月本科
1.协助完成培训与开发模块的相关工作 2.协助完成人力资源规划与员工关怀等工作 3.协助完成招聘以外的其他模块的人力资源相关工作 要求： 1.性格开朗，沟通能力
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hrbp 7-10K·14薪
南昌新建区幸福3-5年本科
岗位职责： 1. 负责职能部门的HRBP工作； 2.负责招聘流程的规划和实施，包括招聘渠道的开拓、简历筛选、面试安排等； 3.负责员工绩效管理，制定绩效考核方案
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HRBP 7-12K
镇江3-5年本科
岗位职责： 1、了解和参与业务，用专业方法解决业务发展中的人力资源问题，在业务部门落地人力资源各项制度和政策。 2、根据公司人力资源规划及用人需求开展招聘，合理
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HRBP 15-30K·15薪
苏州苏州工业园区车坊3-5年本科
工作内容： 1、 负责部门人员招聘工作，主要岗位包括产研、商务、市场等； 2、 能够独立开展工作，深入了解团队人力资源现状，贴近、熟悉业务，配合负责人进行组织结
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