人力资源主管 7-10K
三明 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司内部人力资源事务性工作合理性分析及梳理； 2、负责员工关系方面工作的指导与执行跟着； 3、负责考勤、薪酬合理性监督； 4、负责外部验厂人
人力资源主管 15-20K
东莞沙田镇沿河路 3-5年 本科
工作内容： 1、负责怡丰公司人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与制定和优化人力资源管理流程，提升部门工作效率； 3、监督和管理员工
人力资源主管 5-10K
和田地区和田市和田 1-3年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；
人力资源主管 5-6K
柳州 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致； 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，提高工作效率； 3.管理员工的入职、培训
人力资源主管 6-7K
合肥蜀山区二环路 3-5年 本科
工作内容： 1、负责中心人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与制定和优化人力资源管理流程，提升团队效能； 3、监督和管理招聘、培训
人力资源主管 4-5K
大连西岗区胜利路 3-5年 本科
文员级别，职场过于频繁的，请勿打扰 1、善长招聘销售型人员(办公室与跑外） 2、有能力跟上各部门人员的招聘需求 3、行政部所有工作。 4、具备理解后执行能力强，
人力资源主管 6-7K
武汉黄陂区横店 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和
人力资源主管 12-13K
衢州 5-10年 本科
【岗位职责】 1、参与制定公司战略，制定和落实公司人力资源管理规划； 2、关注薪酬福利市场变化趋势，不断跟踪调研行业内薪酬福利状况，提出合理化建议； 3、深
人力资源主管 5-10K
潮州 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人事统筹策划，确保人事活动符合公司战略目标。 2. 负责人事安排任命，包括招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理。 3. 设计和实
人力资源主管 3-6K
临汾尧都区平阳南街 3-5年 本科
岗位职责: 1.招聘教育行业的销售和伴学师 2.新员工前期企业文化和制度培训 3.员工关系处理，维护公司的合法权益。 任职要求: 1.具备出色的组织和领导能力，
人力资源主管 3-8K
安顺 3-5年 高中
一、岗位职责： 1.负责公司人员招聘； 2.招聘员工日常培训及管理工作； 二、任职要求： 1.高中以上学历；负责制定和实施招聘方案，包括职位发布，面试安排，协
人力资源主管 6-8K
湖州德清县武康镇 3-5年 本科
招聘，培训开发，组织岗位所需技术及流程培训考核，晋升考核，会议管理，温暖且规范，打造团队凝聚力，建设好企业文化。包括相关行政管理，固定资产管理，出纳工作。 （也
人力资源主管 5-8K
池州 5-10年 大专
薪资待遇：月工资5000-8000元。 要求：全日制大专以上文凭；年龄45岁以下；工作经验5-10年。 工作地址：安徽东至县东流工业园区。 电话联系：15150
餐饮人力资源主管 6-10K
乌鲁木齐沙依巴克区克拉玛依东路 3-5年 学历不限
岗位职责： 1. 负责全连锁门店人员薪资核算，确保薪酬发放准确、及时。 2. 统筹门店招聘工作，包括需求对接、简历筛选、面试组织及入职跟进，保障门店人员配置。
人力资源主管 4-5K
盘锦 经验不限 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，优化人力资源配置； 2、负责招聘流程的管理，包括需求沟通、渠道开发、面试组织及人才评估； 3、建立和维
人力资源主管 6-7K
大庆龙凤区大庆东站 3-5年 大专
工作内容： 1、负责丰圆庆客隆超市人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性
人力资源主管 3-6K
秦皇岛海港区民族路 3-5年 大专
1.在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作 2.参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持. 3.依据公司的年度经营目标及经营计划
人力资源经理/主管 7-12K
石家庄长安区桃园 5-10年 大专
1. 搭建并优化公司人力资源体系，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作，支撑业务发展。 2. 主导核心岗位招聘，优化招聘流程、拓展渠道，控制招聘成本
人力资源经理/主管 7-8K
广州黄埔区鱼珠 5-10年 大专
工作内容： 包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2. 5
人力资源经理/主管 6-7K
肇庆 1-3年 大专
岗位职责: 1.设计和实施人力资源战略，以支持组织的整体目标。 2.管理员工的招聘、培训、评估和离职流程，确保人力资源政策的有效实施。 3.与团队合作，开发和优
人力资源经理/主管 6-8K
衡水 3-5年 本科
本岗位负责集团全资子公司冠驰科技的人力资源工作。冠驰科技位于河北衡水冀州区，是公司电动轮椅的生产基地。 岗位职责： 1、人力资源规划管理，负责完成公司组织结构及
人力资源主管经理 10-15K·13薪
南通崇川区中南世纪城CBD 5-10年 本科
职责描述： 1.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在
人力资源经理/主管 6-8K
忻州 5-10年 本科
岗位职责: 1.设计和优化公司人力资源管理体系，确保人力资源政策的有效实施； 2.制定人力资源相关政策，并监督其在组织中的执行情况； 3.为企业提供人力资源相关
人力资源经理/主管 6-10K
衡水 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责规划、执行和监督生产的人力资源全周期管理，确保人力资源策略与生产目标（如产能提升、成本控制）对齐。 2、建立人员招聘体系，根据公司人力资源需
人力资源经理/主管 8-12K
东莞清溪镇清溪汽车客运站 3-5年 大专
任职要求： 1、大专以上学历，28岁至45岁，办公软件熟练，人力资源管理，哲学，心理学专业优先； 2、具战略思维，有大局观思维，既懂规划又能落地； 3、具备良好
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