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咨询师-战略咨询、人力资源、财务、信息化咨询 8-13K
北京朝阳区来广营1-3年本科
一、主要职责： 1） 协助项目经理开展战略咨询、组织咨询、人力资源咨询、财务咨询、智能化/信息化咨询。 2） 独立完成所负责模块的咨询方案编写。 3） 完
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人力资源总监/人事经理/HR/HRBP 10-15K
金华金东区孝顺5-10年本科
工作内容 1、根据公司经营发展战略，配合决策层进行组织规划，并制定适合公司的人力资源体系和政策； 2、进行人才梯队建设，在企业内部形成人才成长与培育通道，满足公
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央企 人事行政 人力资源文员 区域服务专员 5-10K·13薪
南京建邺区万达广场1-3年大专
岗位职责及要求： 1.根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘 告，联络并实施江苏省内以及周边省份
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人力资源 5-9K
莆田荔城区文献步行街1-3年本科
专业：人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业 学历：全日制本科及以上学历； 毕业时间：三年之内 家庭住址：尽量选居住地在子公司附近 职位描述：
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人力资源总监 10-15K
黄山屯溪区世纪广场1-3年本科
1、负责制定公司人力资源战略规划，统筹人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；负责提升公司各部门组织发展、人才发展和企业文化落地，确保公司战略落地执行。
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人力资源主管 13-20K
广州海珠区琶洲3-5年本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定企业人力资源规划，提供人力资源等方面的建议； 2、负责招聘实施，制定各个阶段的招聘计划，及时完成招聘目标，不断优化招聘流程
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人力资源经理 10-15K
滁州天长市城东新区5-10年本科
岗位职责： 1、负责公司人事工作规划。 2、负责制订和完善公司岗位编制，并完成与实际工作相符的岗位说明书。 3、建立招聘方案并执行，根据现有编制及公司业务发展需
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人力资源经理 6-8K
池州青阳县柯村3-5年本科
1、熟悉人力资源六大模块工作，能快速组建团队； 2、擅长处理员工关系，办事严谨高效； 3、执行力强，贯彻公司战略意图有思路和方法 4、学习力强，能快速了解熟悉人
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人力资源主管 12-18K
汕尾3-5年本科
工作要求： 1、在实体行业有3-5年以上人力资源及行政工作经验 2、对企业的目标薪酬绩效考核熟悉了解、喜欢学习 3、有做企业人力资源全套规划及方案的能力 4、有
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人力资源总监 10-15K
杭州拱墅区拱宸桥5-10年本科
3.1人力资源管理 3.1.1全面负责公司的人力资源管理与开发工作。 3.1.2负责制定公司的人力资源战略规划，制定公司人力资源的中长期规划和年度计划。 3.1
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人力资源经理 28-40K·13薪
上海闵行区浦江5-10年本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划并予以推进落实； 2.建立和完善人力资源管理体系，组织实施人力资源各类管理制度和管理模块
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人力资源专员 4-5K
茂名茂南区新福路1-3年大专
人力資源主管 岗位职责： 1、根据公司的战略发展，落实公司人力资源及组织建设工作 2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作 3、指
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人力资源总监 12-15K
昆明盘龙区北辰5-10年本科
岗位职责： 1、制定公司人力战略规划、年度计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 2、深入了解公司业务进展及人力现状，制定
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人力资源总监 10-15K
金华5-10年本科
1、.负责根据公司年度战略目标，做好团队建设及后勤保障工作，确保公司年度目标达成 2.负责组织员工岗前培训、三级教育、企业文化的培训 3.负责公司相关文件的起草
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人力资源经理 4-8K
秦皇岛海港区泰山路3-5年大专
岗位职责： 1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备
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人力资源经理 4-8K
铜陵义安区北斗星城3-5年本科
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责定期进行人力资源数据
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人力资源经理 20-40K
温州5-10年大专
一、岗位职责： 1.建设、完善人力资源体系，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划.统筹各部门的人力资源发展，制定并实施公司人力资源规划； 2.负责公司标准化管
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人力资源经理 7-10K
宿迁3-5年大专
岗位职责： 1.在总经理的领导下全面负责公司人力资源管理工作，向总经理汇报工作； 2.根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状，制定公司人力战略规划和年
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人力资源总监 20-30K
湖州长兴县人民南路5-10年本科
本岗位根据不同事业部招聘多名，工作地点在浙江湖州或杭州，且单休，不接受者勿扰。 岗位职责： 1.负责集团直属事业部的全面人力资源管理工作，对事业部的业务增长和团
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人力资源总监 10-15K
东莞厚街镇家具大道5-10年本科
须有个人实战经验（强落地），非纯管理、统筹岗，38岁以下 【工作职责】 1、参与公司战略规划，业务战略与组织架构，为业务提供人力资源支持，在招聘、绩效考核、
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人力资源经理 5-7K
漳州3-5年本科
一、岗位职责： 1、1.统筹人力资源部整体工作事务，合理安排部门人员的工作，并进行培训、指导、监督和考核。 2、根据公司人力需求，组织人员招聘，确保人员招聘的及
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人力资源经理 4-9K
池州贵池区乐天玛特超市3-5年本科
1、全面负责公司人力资源管理和企业文化建设工作，根据公司发展战略，制定并实施全公司人力资源工作计划。 2、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员
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人力资源总监 10-12K
茂名5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司的发展规划，全面负责公司的人力资源工作； 2、根据公司发展需要，负责主持制定公司的人力资源战略规划与开发工作； 3、负责制定公司人力资源
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人力资源主管 4-8K
丽水莲都区水阁1-3年大专
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案
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人力资源总监 20-21K
武汉江汉区建设大道5-10年本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划。明确公司人力资源目标和总体方案； 2、利用专业人力资源管理工具，开展组织
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人力资源总监 4-5K
大庆让胡路区华联3-5年大专
岗位职责： 1.根据公司实际情况和发展战略，组织制定人力资源战略规划： 2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行 3.建立并完善人力资源管理体系，研究，设
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人力资源主管 4-9K
莆田城厢区荔城南大道1-3年本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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人力资源经理 10-15K·13薪
石家庄裕华区开发区5-10年本科
岗位职责: 1、结合集团和区域战略，思考并布署、实施部门各项战略陪衬。定期分析诊断门店和区域总部人才与组织状况，包括人员数量、人员结构、人员质量、人岗匹配、团队
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人力资源主管 7-8K
南平3-5年大专
1.负责公司招聘、入职培训、人事调整、员工入离职手续办理； 2.人力资源各项档案管理； 3.与总务办共同开展员工素养与关怀等战略工作； 4.领导交办的其他工作
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